Nieuwe leiderschapswisseling bij Pegasus Airlines

Mehmet T. Nane, die sinds 2016 CEO is van Pegasus Airlines, werd lid van de raad van bestuur tijdens de gewone vergadering van de algemene vergadering op 31 maart 2022 en werd verkozen tot vice-voorzitter van de raad van bestuur (Managing bestuurder) naar aanleiding van de beslissing van de Raad van Bestuur.

Güliz Öztürk, die sinds 2010 de CCO van het bedrijf is, zal Mehmet T. Nane opvolgen als CEO. Mehmet T. Nane en Güliz Öztürk beginnen vanaf 1 mei 2022 officieel met hun nieuwe rollen.

Mehmet T. Nane zei: “Ik ben verheugd om het CEO-stokje, dat ik in 2016 heb ontvangen, door te geven aan Güliz Öztürk, die al vele jaren een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de groei en ontwikkeling van Pegasus. Ik geloof oprecht dat ze de vlag van Pegasus helder in de lucht zal blijven zwaaien. Deze benoeming is ook van grote waarde en betekenis, aangezien Güliz Öztürk de eerste vrouwelijke CEO van een luchtvaartmaatschappij in de geschiedenis van de Turkse burgerluchtvaart zal worden…” 

Hij vervolgde: “De luchtvaartsector heeft een zeer uitdagende periode doorgemaakt, zowel in eigen land als wereldwijd als gevolg van de pandemie. Als onderdeel van mijn aanhoudende rol als voorzitter van de Turkish Private Aviation Enterprises Association (TÖSHİD), en mijn rol als IATA Voorzitter van de Raad van Bestuur, die in juni zal beginnen, zal ik strijden voor de duurzame ontwikkeling van de burgerluchtvaartsector; terwijl ik in mijn nieuwe rol bij Pegasus Airlines onvermoeibaar zal blijven werken om de positie van de Turkse burgerluchtvaart als een rijzende ster in de wereld te versterken en de groei van ons bedrijf te ondersteunen terwijl we solide vooruitgang boeken.”

Güliz Öztürk zei: “Ik ben vereerd om het stokje te ontvangen van Mehmet T. Nane. Zoals Pegasus Airlines, hebben we sinds 2016 onder zijn leiding vele primeurs en baanbrekende projecten gerealiseerd, en we hebben ons land vele malen trots gemaakt in de internationale arena. Samen met al mijn collega's zullen we onvermoeibaar werken om ons bedrijf verder te ontwikkelen en zijn prestaties te bekronen. Investeren in twee belangrijke gebieden blijft de architect van ons succes: technologie en mensen. Als de digitale luchtvaartmaatschappij van Turkije zullen we doorgaan met het aanbieden van digitale technologieën en unieke innovaties die de reiservaring zullen verbeteren, met onze aanpak die zich richt op de gastervaring. Zonder afbreuk te doen aan de basisprincipes van ons bedrijfsmodel, zullen we onze activiteiten en activiteiten blijven beheren met een duurzame milieubenadering. Een van de thema's waarop we ons ook het meest zullen concentreren, is gendergelijkheid. We zullen er alles aan doen, institutioneel en individueel, om bij te dragen aan de gelijke participatie van vrouwen en mannen op alle gebieden van het sociale leven en om vrouwen in staat te stellen hun volledige potentieel te benutten. Als bedrijf zetten we ons al vele jaren in voor gendergelijkheid en staan ​​we in het middelpunt van de strijd. Deze verandering is ook een bewijs van het belang dat ons bedrijf hecht aan gendergelijkheid.”

Over Mehmet T. Nane

Mehmet T. Nane studeerde af aan de afdeling Internationale Betrekkingen van de Boğaziçi University, ontving vervolgens een volledige beurs voor zijn graduaat van de afdeling International Banking and Finance aan de Heriot Watt University in Schotland en voltooide het Harvard Business School Executive Management Program.

Mehmet T. Nane bekleedde tussen 1988 en 1997 functies in verschillende business units bij respectievelijk de Türkiye Emlak Bankası, Demirbank en Demir Invest; vervoegde vervolgens de Sabanci Group in 1997 en bekleedde functies, waaronder Vice-President van de afdeling Strategische Planning en Projectontwikkeling, Directeur van de Retail Group en Algemeen Secretaris van Sabanci Holding binnen de Sabanci Group, tot 2005. Na Teknosa Vice-voorzitter van de Bestuur tussen 2000 en 2005, Teknosa CEO tussen 2005 en 2013 en CarrefourSA CEO tussen 2013 en 2016, werd de CEO van Pegasus Airlines in 2016.

Mehmet T. Nane was stichtend voorzitter van de Asia Pacific Retailers Federation (FAPRA), stichtend voorzitter van de Turkse Federatie van Winkelcentra en Retailers (TAMPF), voorzitter van de Retail Council van de Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB), Voorzitter van de raad van bestuur van de SEV Health and Education Foundation en voorzitter van de Association of the Harvard Business School Turkish Alumni Association. Hij bekleedt momenteel de volgende functies in verschillende niet-gouvernementele organisaties (NGO's): bestuurslid en voorzitter gekozen van de raad van bestuur van de International Air Transport Association (IATA), voorzitter van de raad van bestuur van de Turkish Private Aviation Enterprises Association (TÖSHİD) , Vice-voorzitter van de Union of Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB) Civil Aviation Council, vice-president van de Turkish Tourism Investors Association (TTYD), lid van de Board of Trustees en bestuurslid van de TOBB GS1 Turkey Foundation, lid van de Board of Trustees van de SEV Health and Education Foundation, lid van de Board of Trustees en bestuurslid van de Boğaziçi University Foundation. Mehmet T. Nane is een van de oprichters van de Yanındayız Association en Women in Technology Association (WTECH) en hij trad toe tot de Professional Women Network (PWN) Equality Ambassadors als onderdeel van het Manifesto of Gender Equality Supporting CEO's door PWN Istanbul.

Over Güliz Öztürk

Güliz Öztürk is afgestudeerd aan de Kadıköy Anadolu High School en de afdeling Psychologie aan de Boğaziçi University en voltooide het Advanced Management Program aan de Columbia Business School. Ze begon haar carrière bij Turkish Airlines; van 1990 tot 2003 was Güliz Öztürk Manager Internationale Betrekkingen en Contracten, Alliance Coordinator en Sales en Marketing Director bij Turkish Airlines. Gedurende die tijd leidde ze belangrijke strategische projecten, zoals het lanceren van de eerste codeshare-vluchten, het beheren van de alliantieprojecten, het lanceren van de loyaliteits- en bankkaartprogramma's en de eerste website van de luchtvaartmaatschappij, evenals het voor het eerst implementeren van online ticketverkoop. Tussen 2003 en 2005 was Öztürk projectcoördinator voor luchtvaart en toerisme en directeur Human Resources bij Ciner Holding. Güliz Öztürk trad in 2005 in dienst bij Pegasus Airlines als Head of Sales and Marketing, om de lancering van de lijndiensten van de luchtvaartmaatschappij te leiden, en in 2010 werd ze benoemd tot Chief Commercial Officer (CCO), met verantwoordelijkheid voor de commerciële afdeling, waaronder Sales, Network Planning, Marketing, Revenue Management en Pricing, Cargo en Guest Experience.

Als lid van de raad van advies van de faculteit Luchtvaart- en Luchtvaartwetenschappen van de Universiteit van Özyeğin, is Güliz Öztürk ook covoorzitter van het sociale project Women in Sales (WiSN), dat in 2019 werd opgericht om het genderevenwicht in de verkoopafdelingen van bedrijven te bevorderen, onder de paraplu van het Sales Network-platform.