Loonstructuur belemmert toerisme

De Australische toeristenindustrie – een van de grootste werkgevers van het land – wordt geconfronteerd met veel uitdagingen die van invloed kunnen zijn op de werkgelegenheid.

De Australische toeristenindustrie – een van de grootste werkgevers van het land – wordt geconfronteerd met veel uitdagingen die van invloed kunnen zijn op de werkgelegenheid.

Aangezien de lokale toeristenindustrie wordt geconfronteerd met een aanhoudend hoge Australische dollar, evenals met moeilijke wereldwijde economische omstandigheden en een terugval van bezoekers van traditionele markten, moet het overheidsbeleid de sector in staat stellen zich aan te passen.

Mede-organisator van de nationale Tourism & Events Excellence-conferentie volgende week (5-7 september) in Melbourne's MCG, Tony Charters zei dat de conferentie hoopt regeringen te betrekken.

"Hoewel er niet veel kan worden gedaan aan de internationale omstandigheden, moet de toeristenindustrie zich aanpassen om concurrerend te blijven, maar dit kan ze niet alleen", zei de heer Charters, "Regeringen hebben een rol te spelen als veranderingen in het beleid zal de industrie helpen zich aan te passen.

“Anders zullen we waarschijnlijk Australische toeristeninvesteerders naar het buitenland zien gaan om toeristische attracties en accommodatie te ontwikkelen in economieën met minder regelgeving, lagere bouw- en exploitatiekosten en aanzienlijk lagere arbeidskosten, op dezelfde manier waarop fabrikanten in veel sectoren China hebben gered. , Thailand en India.”

Wayne Kayler-Thomson, vice-voorzitter van de mede-organisator van de conferentie, Victoria Tourism Industry Council (VTIC), is het ermee eens dat het overheidsbeleid de toeristenindustrie kan helpen haar toekomst veilig te stellen.

"Als arbeidsintensieve industrie heeft het Australische regime voor arbeidsverhoudingen een aanzienlijke impact op de arbeidskosten van toeristische bedrijven," zei dhr. Kayler-Thomson, "Het moderne beloningssysteem weerspiegelt niet de aard van de werkuren van werknemers; het zou niemand verbazen dat de meeste horecabedrijven veel van hun zaken doen en daarom het meeste personeel in dienst hebben, buiten de uren van 7 tot 7 uur.

“Maar in plaats van het beloningssysteem dat de ongebruikelijke werkuren van deze bedrijven weerspiegelt, zijn werkgevers gedwongen om boetetarieven en nachttoeslagen te berekenen, omdat de respectieve toekenningen werken die buiten de uren van 7 tot 7 uur zijn verricht, als buiten de reguliere werkuren beschouwen.

“Toerisme biedt direct werk aan 500,000 arbeiders, meer dan het dubbele van de mensen die in de mijnbouw werken (181,000). Er werken meer mensen dan landbouw, bosbouw en visserij; financiële en verzekeringsdiensten; en groothandel, volgens de Tourism Satellite Account voor 2009-10.”

De rol die de overheid kan spelen zal een veelbesproken onderwerp zijn op de conferentie.

Een volledig conferentieprogramma is beschikbaar op www.teeconference.com.au.

<

Over de auteur

Linda Hohnholz

Hoofdredacteur voor eTurboNews gevestigd in het eTN-hoofdkwartier.

Delen naar...