Denk je dat je hotelmagnaat "Bill" Marriott kent?

'Bill' Marriott, Jr. en zijn vader hadden een speciale band met president Eisenhower die in 1955 de Business Council for International Understanding (BCIU) oprichtte om Amerikaanse bedrijfsleiders te 'inspireren, aanmoedigen en helpen' om internationaal begrip op te bouwen door middel van privé-initiatieven in gemeenschappen. waar ze over de hele wereld opereren. Vandaag wordt hij uitgeroepen tot ontvanger van de Dwight D. Eisenhower Global Leadership Award 2017 tijdens het 15e jaarlijkse BCIU Dwight D. Eisenhower Global Awards Gala in New York City.

JW "Bill" Marriott, Jr., uitvoerend voorzitter en voorzitter van de raad van bestuur, Marriott International, Inc., werd voor deze onderscheiding gekozen door de BCIU, een Amerikaanse bedrijfsvereniging zonder winstoogmerk die zich toelegt op het smeden van relaties en het bevorderen van de dialoog tussen het bedrijfsleven en de overheid gemeenschappen over de hele wereld.

In zijn boek "Zonder voorbehoud" zegt hij: "Soms moet u voor goed luisteren gewoon uw mond houden", en dat is een krachtige sleutel tot zijn leiderschap. Vervolgens zegt hij: 'Je kunt niets leren als je aan het praten bent. Als je wilt dat een team je ondersteunt, met je door vuur en zwavel gaat, opoffert en naar je opkijkt als leider, dan moet je naar hun mening kunnen luisteren en geïnteresseerd zijn in hun mening, omdat ze meer over het onderwerp weten dan jij. "

Het leiderschap van de heer Marriott bij Marriott International beslaat bijna 60 jaar, waar hij Marriott leidde van een familierestaurantbedrijf tot een wereldwijd hotelbedrijf. In 2016 verwierf Marriott International Starwood Hotels & Resorts, waarmee het 's werelds grootste hotelbedrijf ontstond, nu met meer dan 6,400 accommodaties en meer dan 1.2 miljoen kamers verdeeld over 30 merken in 126 landen. De heer Marriott, die in de hele branche bekend staat om zijn praktische managementstijl, heeft een hoog aangeschreven bedrijfscultuur opgebouwd die het belang van de mensen van Marriott benadrukt en de waarde erkent die ze voor de organisatie brengen. Het leiderschap van de heer Marriott heeft bijgedragen aan het opbouwen van een van de beste portfolio's van accommodatiemerken, variërend van selecte service tot luxe hotels en resorts.

Sinds 2003 wordt de Dwight D. Eisenhower Global Entrepreneurship Award uitgereikt aan bedrijfsleiders die de definitie van een internationale bedrijfsleider illustreren door uitstekende bijdragen te leveren aan de wereldwijde handel. Dhr. Elumelu breidt een vooraanstaande selectie van BCIU's Award-ontvangers uit, waaronder Andrew N. Liveris, Dow Chemical; Carlos Slim; Jeffrey R. Immelt, General Electric; Pele; Mukesh D. Ambani, Reliance Industries; Lakshmi Mittal, ArcelorMittal; Ga naar Choon Phong, Singapore Airlines; Masami Iijima, Mitsui & Co .; Marilyn A. Hewson, Lockheed Martin; Klaus Kleinfeld, Arconic; Maurice R. Greenberg, CV Starr & Co .; Rotan N. Tata; Sergio Marchionne, Fiat Chrysler Automobiles; Prince Alwaleed Bin Talal Bin Abdulaziz Alsaud, Kingdom Holding Company; Roger Agnelli, Vale SA; Lord John Browne, BP; Raymond Gilmartin, Merck & Co. en Lee Raymond, Exon Mobil Corporation.

Dingen die je misschien niet weet over Bill

De vijfentachtigjarige ”Bill” Marriott, Jr. heeft wat ooit een door een familie gerund wortelbierkraam en restaurant was, geleid naar een wereldwijd horecabedrijf. In september 2016 rondde Marriott, Inc. zijn grootste overname af, Starwood Hotels and Resorts. Het bedrijf heeft nu meer dan 6,400 eigendommen verdeeld over 30 merken in 126 landen en gebieden.

De heer Marriott bracht zijn middelbare school- en universiteitsjaren door in verschillende functies in de Hot Shoppes-restaurantketen van de familie. In 1956 werd hij een fulltime medewerker en kort daarna begon hij het eerste Marriott-hotel te leiden. Hij werd President in 1964, was Chief Executive Officer van 1972 tot 2012 en werd in 1985 verkozen tot voorzitter van de Raad van Bestuur. De heer Marriott staat bekend om zijn praktische managementstijl, die is gebaseerd op de waarde van zijn ouders om mensen eerste. Dhr. Marriott, een vernieuwer op het gebied van accommodatie, veranderde eind jaren zeventig het bedrijfsmodel van het bedrijf van hotelbezit naar vastgoedbeheer en franchising door het bedrijf in 1970 op te splitsen in Marriott International, een hotelmanagement- en franchisebedrijf en Host Marriott International, een hotel. eigendomsbedrijf. Door zijn strategische beslissing kon het bedrijf zijn groei versnellen en zijn leidende positie verbreden. Vandaag de dag blijft de bedrijfscultuur van Marriott de waarde benadrukken die zijn medewerkers aan het bedrijf toevoegen.

De heer Marriott is lid van de raad van bestuur van de J. Willard & Alice S. Marriott Foundation. Hij is een voormalig lid van het uitvoerend comité van de World Travel & Tourism Council en de Board of Trustees van de National Geographic Society. Daarvoor was hij voorzitter van de Export Council van de president en directeur van de United States Naval Academy Foundation. Hij was lid van het bestuur van General Motors en de Mayo Clinic. Mr. Marriott groeide op in de omgeving van Washington, DC. Hij behaalde een Bachelor of Science in het bankwezen en financiën en diende later als officier bij de Amerikaanse marine. De heer Marriott is een actief lid van De Kerk van Jezus Christus van de Heiligen der Laatste Dagen. Hij is getrouwd met de voormalige Donna Graff. Ze zijn de ouders van vier kinderen en hebben vijftien kleinkinderen en negentien achterkleinkinderen.