De stembiljet van British Airways wordt uitgesteld

LONDEN – De vakbond die het cabinepersoneel bij British Airways PLC vertegenwoordigt, zei zondag dat het een stemming over verdere stakingsacties zou uitstellen om een ​​nieuw aanbod van de luchtvaartmaatschappij te overwegen, maar vakbondsleiders waarschuwden dat BA medio augustus nog steeds te maken zou kunnen krijgen met vakbondsacties.

BA deed vrijdag een nieuw bod om een ​​einde te maken aan het langdurige geschil met de vakbond Unite, dat het tot dusver meer dan 150 miljoen pond heeft gekost. Het laatste aanbod omvatte twee wijzigingen die tegemoetkomen aan de zorgen van het cabinepersoneel over hun toekomstige inkomsten.

Unite was van plan om dinsdag de leden van het cabinepersoneel te stemmen over een nieuwe stakingsronde, maar de gezamenlijke secretaris-generaal van Unite, Tony Woodley, zei dat de vakbond "geen andere keuze heeft dan onze stemming uit te stellen om onze leden in staat te stellen over het aanbod te overleggen".

BA heeft duidelijk gemaakt dat het laatste bod het definitieve voorstel is en zou worden ingetrokken als het stemproces dinsdag was begonnen, zei Woodley.

Woodley zei dat het "onverklaarbaar" zou zijn als het het aanbod niet aan de leden zou doen en zal maandag een ontmoeting hebben met vertegenwoordigers om die handelwijze te bespreken, hoewel hij zei dat hij het aanbod niet zal aanbevelen omdat de luchtvaartmaatschappij nog steeds niet heeft ingestemd om reisvoordelen terug te geven die het tijdens een vorige stakingsactie van een aantal personeelsleden heeft geëist.

"Het feit dat de reisarrangementen van het personeel niet zijn hersteld voor duizenden bemanningsleden, verhindert dat BA de doorbraak is waar iedereen naar op zoek is", zei Woodley.

Een consultatieve stemming over het nieuwe voorstel van BA zou deze week kunnen beginnen, zei Unite.

Als leden het laatste aanbod van BA echter afwijzen, zei Woodley dat de luchtvaartmaatschappij te maken zou kunnen krijgen met nieuwe stakingen en "ernstige verstoringen" tijdens de piekzomerreisperiode, die al in de tweede week van augustus begint.

"Onze leden zijn niet verslagen en staan ​​nog steeds sterk", zei hij.

Een woordvoerster van BA zei dat de luchtvaartmaatschappij de stap van Unite verwelkomde en zei: "wij geloven dat ons aanbod eerlijk en redelijk is en een echte kans biedt om dit geschil te beëindigen."

BA zei dat het van plan is om 100% van zijn langeafstandsvluchten en een aanzienlijk deel van zijn korteafstandsvluchten te vliegen tijdens elke verdere stakingsfase.

De luchtvaartmaatschappij heeft aangeboden om extraatjes te herstellen, zei BA, maar alleen ten koste van anciënniteit voor degenen die betrokken zijn bij stakingen. De vakbond accepteert die voorwaarde niet.

Woodley zei dat het stellen van voorwaarden aan het teruggeven van de reisvoordelen een "wraakzuchtige" zet was van BA's Chief Executive Willie Walsh, eraan toevoegend dat er "nooit vrede zal zijn in dit bedrijf", zelfs als dit voorstel wordt aanvaard, omdat er nog steeds ontevreden personeel zal zijn totdat reisproblemen zijn volledig opgelost.

Met reisvoordelen kunnen medewerkers met korting reizen en worden door sommige medewerkers gebruikt om elders in het VK te wonen en vervolgens naar Londen te vliegen om aan het werk te gaan.

BA en Unite zijn al bijna 17 maanden in gesprek over arbeidsvoorwaarden, zonder tot een deal te komen. De verlieslatende luchtvaartmaatschappij, die het aantal cabinepersoneel dat werd gebruikt om langeafstandsvluchten vanaf Heathrow te bemannen als onderdeel van een kostenbesparingsplan, heeft verminderd, is sinds maart al getroffen door 22 stakingsdagen die ten minste 154 miljoen pond aan leasevliegtuigen hebben gekost. met piloten en cabinepersoneel van andere luchtvaartmaatschappijen en restitutie van tarieven voor geannuleerde vluchten.

Woodley schatte dat er 1.25 miljoen boekingen verloren waren gegaan in vergelijking met vorig jaar rond deze tijd, omdat beide partijen niet tot een deal konden komen.

De positie van het cabinepersoneel is echter verzwakt naarmate het geschil voortduurt, waarbij BA beter in staat is zijn vliegprogramma te beheren door getrainde vrijwilligers in te zetten om zijn vluchten te bemannen of vliegtuigen en bemanning van andere luchtvaartmaatschappijen te huren. Vorige week lanceerde BA een rekruteringsactie op de luchthaven Heathrow in Londen om zo'n 1,250 cabinepersoneel in dienst te nemen tegen lagere salarissen dan het huidige personeel op de luchthaven.

BA's nieuwste aanbod omvat het geven van een aanvullend loon aan bestaand cabinepersoneel om te garanderen dat ze geen routevergoedingen mislopen wanneer nieuw aangeworven cabinepersoneel in de herfst begint te vliegen. Dat betekent dat alle bemanningsleden een gegarandeerd minimumbedrag aan variabele beloning krijgen, ongeacht de routes die ze vliegen.

BA trok ook haar aanbod in om het personeelsbestand op sommige vluchten te verhogen, dat zou zijn gefinancierd door een lager vergoedingsniveau.