De allereerste Quality of Life Index is vandaag gepubliceerd. De Quality of Life Index, uitgevoerd met behulp van een robuust kwantitatief scoresysteem voor verschillende criteria en categorieën, geeft de algemene levensstandaard weer die een land kan bieden, waarbij de nadruk ligt op de aspecten die een land 'wenselijk' maken voor expats, internationale gepensioneerden en digitale nomaden.
Het is de vroege dagen van 2022 en de goede voornemens voor het nieuwe jaar beginnen met hernieuwde hoop op veranderingen in levensstijl, inclusief upping sticks en bewegen, die nog steeds bovenaan de gedachten van mensen staan. Welk land biedt de beste kwaliteit van leven?
De top 10 beste paspoorten voor kwaliteit van leven zijn:
Zweden: Een van de gelukkigste landen ter wereld
Met veel prachtige landschappen, een bedrijfscultuur die een goede balans tussen werk en privéleven volledig omarmt, en een land dat toonaangevend is in wereldwijde ontwikkeling, Zweden heeft de eerste plaats ingenomen in de baanbrekende Quality of Life Index van Global Citizen Solutions. Data-analisten van Global Citizen Solutions keken naar de gebieden van elk land die het belangrijkst werden geacht om de woonwens van een land te beoordelen. Hier zijn de zes belangrijkste indicatoren die in aanmerking komen voor de Quality of Life Index:
- Duurzame Ontwikkelingsdoelen (gewogen op 30%)
- Kosten van levensonderhoud (gewogen op 20%)
- Vrijheidsniveau (gewogen op 20%)
- Niveau van geluk (gewogen op 10%)
- Milieuprestaties (gewogen op 10%)
- Migrantenacceptatie (gewogen op 10%)
Zweden scoorde 87.2 in de Quality of Life Index, hoog in de categorieën duurzame ontwikkeling, vrijheidsniveau, milieuprestaties, geluksniveaus en acceptatie door migranten. Zweden scoorde alleen ongunstig in de categorie kosten van levensonderhoud, die als hoog wordt beschouwd. Het land heeft echter relatief hoge salarissen voor zijn bevolking, waardoor de kosten van levensonderhoud stijgen.
“In Zweden wordt, net als in andere Scandinavische landen, veel belang gehecht aan sociale gelijkheid en wordt de nadruk gelegd op het belang dat wordt gehecht aan het leven buiten kantoor en aan een gezonde balans tussen werk en privé. Vanaf de kleuterschool zijn er 16 maanden betaald gezinsverlof dat na de geboorte van een nieuw kind tussen het paar kan worden verdeeld, met gratis kinderopvang”, zegt Patricia Casaburi, Managing Director bij Global Citizen Solutions.
Terwijl de meeste paspoortranglijsten zich uitsluitend richten op het aantal landen dat men visumvrij kan bezoeken met een bepaald paspoort, gelooft Global Citizen Solutions dat de echte waarde van een paspoort zoveel meer te bieden heeft. Als gevolg daarvan creëerde hun team van analisten een baanbrekende Global Passport Index, die een allesomvattend classificatiesysteem omvat dat rekening houdt met het aantrekkelijkheidsniveau van een paspoort voor internationale mobiliteit, investeringsmogelijkheden en levenskwaliteit.
Zweedse paspoortranglijst:
Verbeter de mobiliteitsindex - 15e
Beleggingsindex - 31e
Kwaliteit van leven-index - 1e
Algemene wereldwijde paspoortindex - 6e (VS nummer 1e, Duitsland #2e, Canada #3e, Nederland #4e, Denemarken #5)
WAT U UIT DIT ARTIKEL MOET NEMEN:
- Met veel prachtige landschappen, een bedrijfscultuur die een goede balans tussen werk en privéleven volledig heeft omarmd, en een land dat toonaangevend is op het gebied van mondiale ontwikkeling, heeft Zweden de eerste plaats opgeëist in de baanbrekende Quality of Life Index van Global Citizen Solutions.
- De Quality of Life Index, uitgevoerd met behulp van een robuust kwantitatief scoresysteem voor verschillende criteria en categorieën, houdt rekening met de algehele levensstandaard die een land kan bieden, waarbij de nadruk ligt op de aspecten die een land ‘wenselijk’ maken voor expats, internationale gepensioneerden en digitale nomaden.
- “In Zweden wordt, net als in andere Scandinavische landen, veel gewicht toegekend aan sociale gelijkheid en wordt de nadruk gelegd op het belang dat wordt gehecht aan het leven buiten het kantoor en aan een gezond evenwicht tussen werk en privéleven.
