Southwest Airlines kondigt zes nieuwe Vice Presidents aan

Southwest Airlines heeft vandaag verschillende Leadership-promoties en nieuwe Executives aangekondigd.

Southwest verwelkomt aan boord van Christa Lucas als Vice President Governmental Affairs. Lucas komt bij Southwest van de National Business Aviation Association, waar ze Senior Vice President was en leiding gaf aan overheidszaken, beleid en belangenbehartiging. Ze zal rapporteren aan Senior Vice President Governmental Affairs & Real Estate Jason Van Eaton en zal leiding geven aan het team dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van Southwest's outreach naar het Amerikaanse Congres, de federale overheid, staats- en lokale overheden en de luchtvaartgemeenschap. Voorafgaand aan de National Business Aviation Association bekleedde Lucas seniorfuncties bij het Amerikaanse ministerie van Transport en de Federal Aviation Administration. Haar achtergrond omvat het toezicht op een brede portefeuille met betrekking tot de binnenlandse en wereldwijde luchtvaart en internationale handel. Daarnaast werkte ze aan het bevorderen van het luchthaven- en luchtvaartbeleid en -prioriteiten met belanghebbenden van het congres en de industrie. Lucas behaalde haar bachelordiploma van Franklin and Marshall College en haar masterdiploma in openbare orde van de George Washington University.

Phil Gouel is gepromoveerd van Senior Director Corporate Strategy tot Vice President, Vacation Packages. In deze nieuw gecreëerde functie zal Gouel rapporteren aan Vice President Marketing Jonathan Clarkson en zal hij verantwoordelijk zijn voor het leiden van de evolutie van het Southwest Vacations-product, samen met de zelfstandige hotel- en auto-accessoires van Southwest. In de eerste plaats zal Gouel worden belast met het opzetten van de vakantiepakkettenorganisatie en uiteindelijk leiden tot een stabiel succes met een vakantieproduct dat geliefd is bij klanten en ook voldoet aan commerciële doelen. Hij zal verantwoordelijk zijn voor het definiëren en bereiken van Southwest Vacations op korte en lange termijn strategie, doelstellingen en visie. Gouel behaalde een master in engineering, een doctoraat in Industrial and Operations Engineering aan de University of Michigan en een Bachelor of Science in Mechanical Engineering aan de University of Maryland.

Kapitein Lee Kinnebrew is gepromoveerd van Senior Director Training & Standards tot Vice President Flight Operations. Kinnebrew is met Southwest Airlines gedurende 24 jaar, meest recentelijk als Senior Director of Flight Operations Training and Standards. In deze rol zal Kinnebrew leiding geven aan de piloten van Southwest en talrijke ondersteunende teams en zal zij rapporteren aan Senior Vice President Air Operations Alan Kasher. Kinnebrew begon zijn carrière bij Southwest Airlines als eerste officier, voordat hij in het Training Center ging werken aan Cockpit Procedures Trainers en lesprogramma's in de klas. Hij heeft verschillende functies bekleed bij Southwest, waaronder het werken als Interview Team Member, SWAPA Flight Data Analysis Program (FDAP) Gatekeeper, Captain, Aviation Safety Action Partnership (ASAP) Program Event Review Team (ERT) Member, Manager van FDAP en ASAP, Check Airman, en directeur van Flight Training en Director of Standards. Hij behaalde een Bachelor of Science aan de Louisiana Tech University met een Major Aviation en een minor in Flight Engineering.

Lindsey Lang is gepromoveerd van Senior Director Human Resource Business Partner (HRBP) & Talent Management tot Vice President People. Naast het toezicht houden op het HRBP-team, is Lang nu verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie van Southwest. Ze zal ook alle People-strategieën ondersteunen en toezicht houden op Talent Acquisition, Employee Relations, HR-technologie en Employee Services. Lang kwam in 2001 bij Southwest en heeft verschillende rollen bekleed binnen de afdeling People, waaronder Recruiter, Teamleider Onboarding, Senior HRBP, Manager, Senior Manager en Director HRBP voordat ze haar meest recente rol op zich nam. Lang behaalde haar bachelor in Business aan de Universiteit van Kansas.   

Bobby Loeb is gepromoveerd van Senior Director Training tot Vice President SWA U. In zijn nieuwe rol zal Loeb leiderschap bieden voor het leren van medewerkers, inclusief bedrijfstrainingsinitiatieven en operationele trainingsprogramma's voor grondoperaties, inflight, bevoorrading, vracht, klantenondersteuning en Afdelingen Services en Klantrelaties. Hij kwam in 1994 bij de Southwest Family en heeft sindsdien verschillende functies bekleed bij Southwest, waaronder Ramp Agent, Ops Agent, Manager Ramp and Ops, Ramp Instructor, Manager Ramp and Ops Training en Director of Ground Ops Training. Als Sr. Director Training leidde Loeb het Customer Delivery Team dat toezicht hield op Ground Operations, Inflight, Customer Support & Services, Customer Relations en Source of Support-training. Meest recentelijk heeft hij het Center of Excellence ondersteund, dat onze leerprogramma's, leerontwerp en -ontwikkeling, leertechnologie en ondersteunende dienstenteams omvat. Loeb behaalde een bachelor in Aviation Management aan de Henderson State University.

Kristi Owens is gepromoveerd van Senior Director Training tot Vice President Talent & Leadership Development. Naast haar voortdurende ondersteuning van leiderschap en ontwikkeling van medewerkers, zal Owens toezicht houden op talentmanagement, organisatieontwerp en opvolgingsplanning in deze nieuw gecreëerde functie. Owens kwam bijna 23 jaar geleden bij Southwest als stagiair voordat hij bij Southwest begon als Business Analyst. Daarna maakte ze de overstap naar de University for People (U4P) als Learning Technology Specialist. Ze heeft tijdens haar ambtstermijn een aantal belangrijke initiatieven geleid, waaronder inspanningen op het gebied van training, verandering en communicatie met betrekking tot een grote software-implementatie, en ze heeft geholpen bij het leiden van Learning Technology, het Center of Excellence en Leadership and Employee Development. Owens behaalde een Bachelor of Business aan de University of Oklahoma, waar ze afstudeerde in Management Information Systems met een minor in Management.

Lang, Loeb en Owens zullen allemaal rapporteren aan Senior Vice President of People, Learning & Development Elizabeth Bryant.