Sandals Resorts breidt zijn al lang bestaande uitwisselingsprogramma voor teamleden uit om zijn regionale team te laten groeien.
Het uitwisselingsprogramma is een initiatief van Sandals Corporate University en stelt nieuwe rekruten in staat om ondergedompeld te raken in de cultuur van de resorts.
Dit programma dient om het regionale personeelsbestand van Sandals te versterken en zorgt voor bekendheid en culturele gevoeligheid, waardoor ze worden gepositioneerd als wereldburgers.

In de komende vier jaar zullen duizenden Caribische staatsburgers profiteren van meer werkgelegenheid en regionale opleidingsmogelijkheden naarmate het reeds lang bestaande Sandals Team Member Exchange Program (TMEXP) op gang komt en probeert het regionale team te laten groeien van 15,000 naar 20,000 teamleden.

Dit volgt op de recente aankondiging van nieuwe overnames door de toonaangevende hotelketen, de uitbreiding naar een negende Caribische eilandbestemming en de verwachting van een volledig herstel van de regionale toerismesector na de verwoestende gevolgen van het coronavirus.

Een centraal onderdeel van de toekomstgerichte strategie van Sandals Resorts International (SRI) is het Team Member Exchange Program van het bedrijf, dat de voortdurende beweging van Caribische staatsburgers ziet om opdrachten aan te nemen in een aantal resorts van het bedrijf in de regio. Het uitwisselingsprogramma is een initiatief van de Sandals Corporate University (SCU) en stelt nieuwe rekruten in staat om ondergedompeld te worden in de cultuur van de Sandals and Beaches-resorts, terwijl bestaande werknemers worden gedetacheerd naar andere resorts, waardoor ze de kans krijgen om te reizen en te worden blootgesteld aan nieuw werk omgevingen en culturen, verbreden hun vaardigheden en inzichten, verbeteren hun loopbaanontwikkeling en hebben een positieve invloed op hun werkprestaties bij terugkeer naar hun thuisresort.

Het programma blijft een duidelijke indicatie van de toewijding van SRI aan regionale integratie en evenzeer van de investering in zijn mensen, die met veel succes is geboekt via initiatieven zoals het Management Trainee Program (MTP). De MTP identificeert en zorgt voor uitstekende jonge rekruten om managers in het bedrijf te worden door middel van hands-on leren en training in resorts in de hele regio. Bovendien gaat het bedrijf door met het uitvoeren van wervingsactiviteiten voor de hele regio, het aanbieden van continue werkgelegenheid aan Caribische onderdanen en het profiteren van CARICOM's overeenkomst inzake vrij verkeer van geschoolde personen.

SRI's uitvoerend voorzitter, Adam Stewart, zei dat het bedrijf erg optimistisch is over de toekomst van het toerisme en de leidende rol van Sandals bij het volledige herstel in de regio. “Sandals Resorts International blijft een getrouwe weergave van de geest van CARICOM. Terwijl we ons op korte termijn richten op het weer aan het werk krijgen van al onze huidige teamleden, kijken we ook naar de toekomst en onze middellange- tot langetermijndoelstellingen. Met onze aankondigingen voor Curaçao en St. Vincent & de Grenadines, lijdt het geen twijfel dat er niet alleen kansen bestaan voor bestaande teamleden van onze resorts in de Turks- en Caicoseilanden, Grenada, Antigua, Jamaica, Barbados, Saint Lucia en de Bahama's, maar ook nieuwe rekruten van deze nieuwe eilandbestemmingen. We zijn trots op onze jarenlange traditie van het bieden van grensoverschrijdende groei en kansen voor regionale inwoners om zowel nieuwe vaardigheden te leren als hun bestaande vaardigheden te delen. "

Het unieke trainingsprogramma van elke deelnemer, inclusief de duur van het verblijf in het buitenland en de leerdoelen, wordt bepaald in samenwerking met het thuisresort en de SCU. Alle deelnemers dienen aan het einde van hun training een reflectieverslag in en krijgen ook SCU-coaches toegewezen die hen tijdens hun trainingstraject zullen bijstaan.

Stewart voegde toe: “De kern van onze training is altijd het proces van immersief leren geweest. In de loop der jaren hebben we een sterke en onderscheidende Sandals-cultuur opgebouwd die ons tot een toonaangevend wereldwijd merk heeft gemaakt. We willen dat onze mensen naar andere eilanden reizen, quality time doorbrengen en leren van hun collega's en andere staatsburgers. Elk eiland is uniek en dat geldt ook voor al onze resorts. Dit uitwisselingsprogramma dient niet alleen om onze regionale beroepsbevolking te versterken, maar ook om hen het soort blootstelling en culturele gevoeligheid te bieden dat hen positioneert als wereldburgers. We zijn daarom erg enthousiast om dit programma op te voeren en een kick-start te geven van wat we weten dat het model zal blijven voor regionale training, ontwikkeling en werkgelegenheid. "

Ga voor meer informatie over de programma's van Sandals Corporate University naar: https://www.sandals.com/about/

Meer nieuws over sandalen

#herbouwreizen

WAT U UIT DIT ARTIKEL MOET NEMEN:

Het uitwisselingsprogramma is een initiatief van de Sandalen Corporate University (SCU) en biedt nieuwe rekruten de mogelijkheid om ondergedompeld te worden in de cultuur van de resorts van Sandalen en Stranden, terwijl bestaande werknemers worden gedetacheerd naar andere resorts, waardoor ze de kans krijgen om te reizen en kennis te maken met nieuw werk. omgevingen en culturen, hun vaardigheden en inzichten verbreden, hun loopbaanontwikkeling verbeteren en een positieve invloed hebben op hun werkprestaties bij terugkeer naar hun thuisresort.
Een centraal onderdeel van de toekomstgerichte strategie van Sandalen Resorts International (SRI) is het teamliduitwisselingsprogramma van het bedrijf, dat de voortdurende beweging van Caribische onderdanen beoogt om opdrachten te aanvaarden in een aantal resorts van het bedrijf in de regio.
Dit volgt op de recente aankondiging van nieuwe acquisities door de toonaangevende hotelketen, de uitbreiding naar een negende Caribische eilandbestemming en de verwachting van een volledig herstel van de regionale toeristische sector na de verwoestende gevolgen van het coronavirus.