Julia Kranenberg benoemd tot nieuw toekomstig lid van de raad van bestuur van Fraport AG

Julia Kranenberg doet mee Fraport AG's Executive Board als het nieuwe bestuurslid verantwoordelijk voor Human Resources (HR) en als Executive Director Labor Relations. Dat heeft de Raad van Commissarissen van de onderneming vandaag (14 maart) besloten. Ze volgt Michael Müller op, die op 30 september 2022 met pensioen gaat wegens leeftijd.

Mevrouw Kranenberg trad in 2007 in dienst bij het in Essen gevestigde energiebedrijf RWE, waar zij verschillende HR-managementfuncties bekleedde. Nadat RWE haar activiteiten had opgesplitst in afzonderlijke bedrijven, trad ze in 2016 in dienst bij Innogy SE. Als hoofd van HR-ontwikkeling en Top Executive Management voor de hele Innogy Group was ze verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de 40,000 medewerkers en managers – inclusief HR-management voor hogere leidinggevenden.

Na de daaropvolgende overname van Innogy door de E.ON Group, speelde Kranenberg vanaf april 2018 een sleutelrol bij de integratie van de HR-activiteiten van beide bedrijven. In maart 2020 verhuisde ze naar Avacon AG om uitvoerende verantwoordelijkheden op zich te nemen voor HR, samen met inkoop, eigendom en milieuveiligheid.

Julia Kranenberg, toekomstig bestuurslid van Fraport AG, is getrouwd en heeft een 10-jarige zoon.

Michael Boddenberg, voorzitter van de raad van commissarissen van Fraport AG en minister van Financiën van Hessen, onderstreepte dat hij zeer tevreden was met de selectie van leidinggevenden. "We hebben veel vooraanstaande bedrijfsleiders leren kennen, maar uiteindelijk..."

“Julia Kranenberg viel op door haar diverse ervaring opgedaan bij een groot infrastructuurbedrijf waar ze verschillende transformatieprocessen ondersteunde.”

“Ik was ook onder de indruk van haar directe professionele en menselijke benadering.”

Boddenberg prees ook de diensten van de vertrekkende Executive Director Labor Relations: “Met het vertrek van Michael Müller verliest Fraport AG een uitstekende leider die met zijn bijna 40 jaar ervaring op de luchthaven een sleutelrol speelde in maken van Fraport AG het succes dat het vandaag is. Vooral de behartiging van de belangen van de medewerkers – zowel in goede tijden als tijdens de crisisjaren van de luchtvaartindustrie – heeft hem altijd nauw aan het hart gelegen. Ik wil de heer Müller bedanken voor zijn uitstekende werk, toewijding en samenwerking en wens hem het allerbeste en Gods zegen voor de toekomst.”

Michael Müller trad in oktober 2012 toe tot de Raad van Bestuur van Fraport. Sindsdien was hij verantwoordelijk voor de afdeling Gronddiensten, Human Resources en Internal Auditing. In 1984 trad de heer Müller in dienst bij FAG, zoals de werkmaatschappij van Frankfurt Airport vroeger heette. Vanaf 1993 bekleedde hij verschillende leidinggevende HR-functies. Müller, afgestudeerd in economie, werd in 1997 benoemd tot hoofd van Human Resources. In 2009 werd hij benoemd tot hoofd van Ground Services bij Fraport AG.