Compass Airlines is verheugd aan te kondigen dat het een overeenkomst heeft bereikt met zijn pilotgroep om de collectieve arbeidsovereenkomst (CBA) voor piloten te verlengen tot en met 2022. De verlenging omvat een aantal verbeteringen op het gebied van beloning en kwaliteit van leven, terwijl tegelijkertijd nieuwe initiatieven mogelijk worden gemaakt die het vermogen van Compass om piloten te rekruteren verbeteren.

Als aanvulling op de concurrerende First Officer-compensatie van Compass zijn er verhogingen voor Captains, waardoor Compass een van de leiders kan blijven op het gebied van Captain-beloning onder vergelijkbare regionale luchtvaartmaatschappijen. Bovendien omvat de verlenging een overeenkomst om nieuwe eerste officieren met eerdere 121-ervaring in staat te stellen de levensduur van hun vorige luchtvaartmaatschappij over te dragen, evenals de mogelijkheid om nieuwe ingehuurde piloten een tekenbonus aan te bieden. Deze verbeteringen zullen een grotere respons op de marktomstandigheden mogelijk maken in een concurrerende markt voor het aantrekken van piloten.

“We waren erg blij met het collaboratieve karakter van dit proces”, aldus Rick Leach, Chief Executive Officer van Compass Airlines. “Deze uitbreiding zorgt ervoor dat Compass een van de leiders blijft op het gebied van de beloning van piloten bij regionale luchtvaartmaatschappijen, wat van cruciaal belang is gezien de wervingsuitdagingen waarmee de sector vandaag de dag wordt geconfronteerd.”

"We waarderen de samenwerking van onze pilotgroep, die het belang inziet van coöperatieve oplossingen om piloten aan te nemen en te behouden in een tijd waarin het werven van piloten uitdagender is dan ooit tevoren", voegt Bob Gleason, Chief Operating Officer van Compass Airlines toe.

"Met de nieuwe verhoogde lonen blijven we vooruitgaan binnen de regionale industrie", zegt kapitein Nikolas Wagenknecht, voorzitter van de Master Executive Council van de Compass Airlines Air Line Pilots Association. "We kijken ernaar uit om een positieve relatie met het bedrijf op te bouwen."

WAT U UIT DIT ARTIKEL MOET NEMEN:

Bovendien omvat de verlenging een overeenkomst waardoor nieuwe eerste officieren met eerdere 121-ervaring de levensduur van hun vorige luchtvaartmaatschappij kunnen overdragen, evenals de mogelijkheid om nieuwe ingehuurde piloten een tekenbonus aan te bieden.
“We waarderen het partnerschap van onze pilotgroep, die het belang begrijpt van coöperatieve oplossingen om piloten aan te nemen en te behouden in een tijd waarin het werven van piloten een grotere uitdaging is dan ooit tevoren.”
De uitbreiding omvat een aantal verbeteringen op het gebied van beloning en levenskwaliteit, terwijl tegelijkertijd nieuwe initiatieven mogelijk worden gemaakt die het vermogen van Compass om piloten te werven zullen verbeteren.