Unifor Local 5454 leden die werken als Canadese luchtverkeersleiders hebben 92 procent gestemd voor hun nieuwe vierjarig collectief met Nav Canada.

"Het onderhandelingscomité boekte aanzienlijke winsten, waaronder loonsverhogingen en verbeterde uitkeringen bij zwangerschapsverlof", aldus Jerry Dias, Unifor National President. "Unifor-leden die als luchtverkeersleiders werken, zijn van cruciaal belang om de veiligheid van passagiers te waarborgen en verdienen een contract waarin al hun harde werk wordt erkend."

De hoogtepunten zijn onder meer:

Drie procent loonsverhoging op salarissen en premies, met terugwerkende kracht tot 1 april 2019
Vervolg 2.25 overwerktarief in de zomer
Mogelijkheid om ziekteverlofbank te gebruiken voor eindeloopbaanverlof
Volledige salarisaanvulling bij zwangerschapsverlof – 100% van salaris en premie
Betere doorlooptijd op geplande publicatie
Verbeteringen ziekteverlofregelingen naar “verbeteringen loonbeschermingsvoorzieningen” bij arbeidsongeschiktheid

"Ons onderhandelingscomité overtrof de verwachtingen van de leden ruimschoots door de contracttaal te versterken en te onderhandelen over loonsverhogingen in deze onderhandelingsronde", zegt Peter Duffey, voorzitter van Local 5454-CATCA. “Dit werk is complex en er staat altijd veel op het spel, met dagelijks nieuwe uitdagingen. Het is altijd lonend om te zien dat ons werk wordt erkend door de werkgever. "

Unifor Local 5454 vertegenwoordigt meer dan 2000 van de Canadese luchtverkeersleiders van kust tot kust.

Unifor is Canada's grootste vakbond in de particuliere sector en vertegenwoordigt 315,000 werknemers in elk belangrijk gebied van de economie. De vakbond pleit voor alle werkende mensen en hun rechten, strijdt voor gelijkheid en sociale rechtvaardigheid in Canada en daarbuiten, en streeft naar geleidelijke verandering voor een betere toekomst.