Mevrouw Gordon-Davis begon in oktober 2023 aan een onderzoeksmissie en nam deel aan een reeks veldbijeenkomsten met belanghebbenden uit de Seychellen-industrie, wat een productieve uitwisseling van ideeën opleverde. Door intensief samen te werken met verschillende belanghebbenden, verfijnde ze de strategie en verzamelde ze waardevolle input vóór de eindpresentatie.
De presentatie van de definitieve bevindingen vond plaats in het Eden Bleu Hotel op Mahé op maandag 22 april 2024. Tot de aanwezigen behoorden mevrouw Sherin Francis, hoofdsecretaris voor Toerisme, samen met deelnemers van de afdeling Toerisme en andere partners uit de industrie.
De belangrijkste aanbevelingen waren onder meer:
1. Beleids- en regelgevingskader: Het aanpakken van de personeelsbehoeften, het lokale personeelspotentieel, het beleid inzake het in dienst nemen van buitenlandse werknemers en het concurrentievermogen van de industrie.
2. Opleiding: Het aanpakken van de behoeften op het gebied van opleiding en verbetering van vaardigheden, het opleiden van opleiders en het integreren van toerisme in het onderwijscurriculum.
3. Jongerenbetrokkenheid: Initiatieven voor het bewustzijn en de betrokkenheid van jongeren in de toeristische sector, inclusief loopbaaninformatietrajecten.
4. Capaciteitsontwikkeling in de publieke sector: Verbetering van het begrip van de toeristische sector onder werknemers in de publieke sector die rechtstreeks betrokken zijn bij toerisme.
Het validatieproces omvatte bijeenkomsten in Mahé, Praslin en La Digue, met als hoogtepunt een recente interne bijeenkomst op de afdeling Toerisme op donderdag 25 april 2025.
Terugkijkend op de voortgang van de Tourism Human Resource Development (THRD)-strategie, sprak de hoofdsecretaris van Toerisme, mevrouw Sherin Francis, haar tevredenheid uit over het verrichte werk, waarbij zij de afstemming ervan op de nationale prioriteiten voor duurzame sociaal-economische groei en mensgerichte ontwikkeling benadrukte.
De THRD-strategie, een kerncomponent van de negen prioriteiten die PS Francis in juni 2021 heeft geschetst, zal worden geleid door de afdeling Bestemmingsplanning en Ontwikkeling. De strategie, die in januari 2022 door de afdeling toerisme werd gelanceerd, streeft ernaar zowel lokaal als internationaal talent te benutten om de voordelen van sectorale groei voor de Seychellen veilig te stellen en de inkomsten uit het toerisme te versterken. Daarbij probeert het ervoor te zorgen dat de industrie over de juiste vaardigheden beschikt om uitmuntende dienstverlening te leveren en de concurrentiepositie van het land te behouden.
Sinds het begin heeft de ontwikkeling van de strategie uitgebreid overleg met belangrijke partners met zich meegebracht om inzicht te krijgen in de behoeften en dynamiek van de toeristische sector. In 2023 zocht de afdeling toerisme steun van de VN voor een missie van deskundigen om een beoordeling van de behoeften op het gebied van personeelszaken uit te voeren en een routekaart voor sectorontwikkeling op te stellen.