De International Air Transport Association (IATA) heeft de winnaars bekendgemaakt van de eerste IATA Diversity & Inclusion Awards in drie categorieën:
Inspirerend rolmodel: Christine Ourmières-Widener, CEO, Flybe
High Flyer Award: Fadimatou Noutchemo Simo, oprichter en voorzitter, Young African Aviation Professional Association (YAAPA)
Diversiteits- en inclusieteam: Air New Zealand
Nominaties voor de prijzen werden toegekend door een panel van vier juryleden: Angela Gittens, directeur-generaal, Airports Council International; Gloria Guevara, President en CEO, World Travel and Tourism Council; Mark Pilling, Vice President Publishing and Conferences, FlightGlobal; en Karen Walker, hoofdredacteur, Air Transport World.
“Het selecteren van de winnaars was een moeilijke taak. Het grote aantal hoogwaardige toepassingen weerspiegelt het brede werk dat in de branche wordt gedaan op het gebied van genderdiversiteit en inclusie. Er kan maar één winnaar in elke categorie zijn, maar alle aanvragers moeten de branche inspireren om verder te gaan. Om aan de eisen van de toekomst te voldoen, heeft de luchtvaart een divers en inclusief personeelsbestand nodig ”, aldus Angela Gittens, namens de jury.
“Ik feliciteer alle genomineerden en winnaars van deze prijzen. Ze mogen allemaal trots zijn op wat ze hebben bereikt en hoe ze bijdragen aan de diversiteits- en inclusieagenda. Onze sector is divers en we hebben een even divers en inclusief personeelsbestand nodig om aan hun behoeften te voldoen. Maar er moet nog veel werk worden verzet om het evenwicht te bereiken dat we nodig hebben, vooral op het gebied van genderdiversiteit op senior niveaus. De indrukwekkende prijswinnaars van vandaag demonstreren en inspireren vooruitgang”, aldus Alexandre de Juniac, directeur-generaal en CEO van IATA.
De IATA Diversity & Inclusion Awards worden gesponsord door Qatar Airways. Elke winnaar ontvangt een prijs van $ 25,000, te betalen aan de winnaar in elk van de categorieën of aan hun genomineerde goede doelen.
“Qatar Airways is erg verheugd om de IATA Diversity and Inclusion Awards te sponsoren. We weten dat diversiteit en inclusie sterke punten zijn om ons te helpen aan de behoeften van onze klanten te voldoen en we hebben deze prijzen gesponsord om ons en de branche als geheel te helpen degenen te identificeren die toonaangevend zijn op dit gebied, zodat we kunnen leren van hun succes. Felicitaties aan alle winnaars en iedereen die werd genomineerd om belangrijke veranderingen in onze branche te stimuleren, ”zei HE de heer Akbar Al Baker, Qatar Airways Group Chief Executive en voorzitter van de IATA Board of Governors (2018-2019).
De prijzen werden uitgereikt aan het einde van de World Air Transport Summit (WATS) die volgde op de 75e jaarlijkse algemene vergadering van IATA in Seoul, Republiek Korea. De IATA AGM en WATS brachten meer dan 1,000 leiders van de wereldwijde luchttransportindustrie bijeen.
