Tijdens een persconferentie op donderdag 24 maart 2022 in de kantoren van het Ministerie van Toerisme, kondigde de hoofdsecretaris van Toerisme, mevrouw Sherin Francis, de voortgang aan van haar Tourism Human Resource Development (THRD)-strategie, gelanceerd in januari 2022.
De presentatie werd gegeven in aanwezigheid van de directeur-generaal voor Bestemmingsplanning en Ontwikkeling, de heer Paul Lebon, mevrouw Diana Quatre, de directeur voor Industrie Human Resource Development, de heer Guy Morel van de SGM en Partners Consulting die assisteerden bij de implementatie van de projecteren.
De Tourism Human Resource Development (THRD)-strategie, die deel uitmaakt van de 9 prioriteiten van de Seychellen Toerisme Afdeling gepresenteerd door mevrouw Francis in juni 2021 zal worden uitgevoerd onder het roer van de afdeling Destination Planning and Development.
Er zijn al verschillende raadplegingen gehouden tussen de afdeling Toerisme en verschillende belangrijke partners om de behoeften van de toeristische sector vast te stellen met een beter begrip van de factoren die de dynamiek van vraag en aanbod van human resources beïnvloeden en vormgeven.
Het doel van de oefening is om de balans tussen lokale en internationale talenten te verbeteren en ervoor te zorgen dat de Seychellen ook profiteren van de groei van de sector en de inkomsten uit toerisme.
In haar toespraak op het evenement vermeldde de PS voor Toerisme dat er al overleg is gestart voor het project, de afdeling zal andere belanghebbenden benaderen voor hun steun.
“Nu we een nieuwe fase van ons Tourism Human Resource Development (THRD)-proces ingaan, is het belangrijk dat we de investering en inzet die al in het project zijn gestopt, erkennen. We zijn begonnen met een atypische lancering in januari, dit komt omdat er bepaalde belangrijke belanghebbenden zijn die we moesten meenemen voordat we het project naar het publiek konden brengen. We zijn nu klaar om verder te gaan en alle touroperators erbij te betrekken”, zei mevrouw Francis.
De oefening omvat de opbouw van een database met vraag en aanbod en zal gericht zijn op 1,537 toeristenaanbieders. Daarnaast zal het ook de belangrijkste drijfveren van vraag en aanbod van talent, de doeltreffendheid van het opleidingssysteem en de formulering van een Sectorale Human Resource Development-strategie onderzoeken.
Het initiatief sluit perfect aan bij de nationale prioriteit om duurzame sociaaleconomische groei en mensgerichte ontwikkeling te stimuleren.
Daarom is het in de geest van een win-winperspectief dat het ministerie van Toerisme alle belanghebbenden uitnodigt om actief deel te nemen en de overgang van de toeristische sector naar een meer inclusieve omgeving, betere prestaties met grotere intersectorale banden te bevorderen.
Een van de belangrijkste pijlers van de Seychellen economie was de toeristische sector goed voor ongeveer 25% van het BBP van het land, een instroom van vreemde valuta van bijna 600 miljoen dollar en een personeelsbestand van iets meer dan 12,000 werknemers voorafgaand aan de pandemie.
