Niet elk land heeft echter zoveel geluk als het om vakanties gaat en elke werkweek kan enorm variëren. Afhankelijk van de geografische locatie en de lokale wetgeving beginnen voltijdse uren met 35 uur gedurende 5 dagen, tot 48 uur gedurende 6 dagen.
Toplanden voor betaald verlof
1. Spanje - 39 dagen
Naast een dagelijkse siësta bouwen Spanjaarden maar liefst 25 dagen betaald verlof per jaar op. Werkgevers kunnen vakantiedagen niet vervangen door een financiële compensatie, wat betekent dat ze allemaal moeten worden opgenomen. Er zijn ook 14 feestdagen, die de Spaanse regering voorschrijft. Ze zijn echter niet inbegrepen in het minimum aan vakantierechten en bieden nog een welverdiende vakantie. Ze omvatten eerste kerstdag, nieuwjaarsdag en de Spaanse nationale feestdag in oktober.
2. Oostenrijk - 38 dagen
Het Oostenrijkse personeelsbestand werkt doorgaans van maandag tot en met vrijdag, maar alle werknemers hebben elk jaar recht op 25 werkdagen verlof. Ze krijgen ook 13 feestdagen vrij, verspreid over het jaar. In de meeste grote bedrijven, als een werknemer 25 jaar onafgebroken in dienst is, wordt zijn verlofuitkering verhoogd tot 35 vrije dagen per jaar.
3. Finland - 36 dagen
Het is gebruikelijk dat Finnen ook in de winter een week vakantie nemen, ofwel rond Kerstmis of in het vroege voorjaar, wanneer kinderen hun wintervakantie hebben. Mensen die daar wonen, krijgen meestal 25 dagen vrij per jaar voor jaarlijkse vakantie en de meeste werkgevers bieden ook 11 extra betaalde dagen tijdens openbare of religieuze feestdagen.
4. Zweden - 36 dagen
De regels met betrekking tot vrije tijd in Zweden zijn vergelijkbaar met die van Finland, vooral als het gaat om openbare en religieuze feestdagen. Elke werknemer in Zweden heeft elk jaar recht op 25 volledige werkdagen vakantie, ongeacht leeftijd of soort dienstverband.
