Marriott International versterkt zijn toewijding aan Egypte met de lancering van Tahseen, een uniek hospitality-trainingsprogramma dat is ontwikkeld als antwoord op een groeiende behoefte aan talent binnen de branche. Het programma is gemaakt in samenwerking met Helwan University en Professional Development Foundation (pdf) en is gericht op het snel volgen van de volgende generatie hospitality-leiders uit Egypte door hen ervaring uit de eerste hand te bieden en een springplank naar succesvolle carrières in de branche. Het bedrijf heeft het programma vandaag onthuld tijdens een ondertekeningsceremonie die werd opgeluisterd door de geachte minister Zijne Excellentie Khalid Atef Abdul Ghaffar, minister van Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek, Egypte.
Ook aanwezig bij de gelegenheid was Arne Sorenson, President en Chief Executive Officer van Marriott International, die een driedaags bezoek brengt aan het land. “Marriott International is een bedrijf dat gelooft dat mensen op de eerste plaats komen en we zijn toegewijd om onze medewerkers training van wereldklasse te geven en de kans te geven om te groeien en hun potentieel te bereiken, zowel persoonlijk als professioneel. Onze visie is om toekomstige leiders te ontwikkelen, bekrachtigd met de kennis, vaardigheden en kansen om succesvol te zijn binnen de horeca, zowel regionaal als wereldwijd. Het opbouwen van een duurzaam en robuust onderwijsprogramma voor gastvrijheid zoals Tahseen, dat nationaal talent koestert en opbouwt, is inderdaad de sleutel tot ons succes ”, aldus Sorenson.
“De afgelopen veertig jaar hebben we hard gewerkt om lokaal talent bewust te ontwikkelen en hen voor te bereiden om toekomstige leiders in de horeca te worden”, aldus Alex Kyriakidis, President en Managing Director Middle East and Africa, Marriott International. “Vandaag de dag hebben we meer dan 10,200 medewerkers in dienst in onze hotels in Egypte, waarvan 99% lokale Egyptische staatsburgers zijn. Gastvrijheid is voor Egyptenaren een vanzelfsprekendheid. Wij zagen daarom een kans en voelden de behoefte om op een formele en gestructureerde manier een actievere rol te spelen in de ontwikkeling van lokaal talent. We zijn verheugd om samen te werken met de Helwan University en de Professional Development Foundation, voor wat werkelijk een baanbrekende inspanning is om kwalitatief hoogstaand horecaonderwijs in het land te bieden door deuren naar kansen te openen voor de jeugd.”
Tahseen werd in 2017 voor het eerst gelanceerd door Marriott International in Saoedi-Arabië en ontving zeer bemoedigende resultaten die de weg vrijmaakten voor een bredere regionale uitrol. Egypte is een strategische groeimarkt voor het bedrijf en was dan ook een duidelijke prioriteit. Het bedrijf heeft samen met Helwan University en PDF een uniek programma gecreëerd dat zijn inzet ondersteunt om het toerismeonderwijs in het land verder te verbeteren. Tahseen, dat in september 2018 van start gaat, biedt de technische training aan die een aanvulling vormt op het nieuw gestarte bachelorprogramma “Hotel Management & Operations”, dat tot stand is gekomen door de gezamenlijke inspanningen van de PDF en Helwan University.
“We zijn erg verheugd om samen te werken met Marriott International om een programma te ontwikkelen dat uniek is voor Egypte en ons helpt de kloof te overbruggen tussen gastvrijheidsonderwijs en de behoefte van de industrie. Gezien de focus die onze regering heeft op het promoten van reizen en toerisme, zijn we ervan overtuigd dat we in staat zullen zijn om het juiste talent met een passie voor de industrie aan te trekken en een bevredigende loopbaan voor hen te creëren, om leiders van de toekomst op te bouwen waar we allemaal erg trots op kunnen zijn van, ”zei prof. Maged Negm, voorzitter van Helwan University.
Bij de gelegenheid zei de heer Mohamed Farouk Hafeez, voorzitter van de Professional Development Foundation (pdf): “We zijn verheugd om samen te werken met Marriott International en Helwan University aan dit opwindende project en ik hoop dat we samen een waardevol project kunnen maken. bijdrage aan het creëren van een succesvol en duurzaam programma dat niet alleen onze jongeren kracht geeft door hun inzetbaarheid te vergroten, maar hen ook in staat stelt een soepele en naadloze overgang naar de professionele wereld te maken. "
Tahseen is een programma dat valt onder het nieuwe duurzaamheids- en sociale impactplatform van Marriott International, Serve 360: Doing Good in Every Direction, dat begeleidt hoe het bedrijf een positieve en duurzame impact maakt, waar het ook zaken doet. Van empowermentmogelijkheden tot duurzame hotelontwikkeling, het platform is ontworpen om de bedrijfsgroei te bevorderen en tegelijkertijd de behoeften van medewerkers, klanten, eigenaren, het milieu en de gemeenschappen in evenwicht te brengen. Een van de prioriteitsgebieden, of ‘coördinaten’, van Serve 360 is Empower Through Opportunity. Tahseen is een programma dat deze visie direct ondersteunt en tot leven brengt.
Marriott International is de grootste internationale operator in Egypte met een sterke voetafdruk van 18 actieve hotels en resorts en meer dan 7,400 kamers verdeeld over 7 merken, waaronder The Ritz – Carlton, JW Marriott, Le Meridien, Marriott Hotels, Renaissance Hotels, Sheraton en Westin. Met vier hotels in de pijplijn zal het bedrijf nog eens 1200 kamers toevoegen, waarmee nieuwe merken worden geïntroduceerd, waaronder St. Regis en Element. Tegen 2020 zal de hotelgigant 22 operationele hotels hebben met meer dan 8,600 kamers.
