Volgens de prognoses van de afdeling is er sprake van een stijging van bijna 70%, waardoor alle werknemers die onder dat bedrag verdienen, een overwerkcompensatie moeten ontvangen voor alle uren die in een week boven de 40 worden gewerkt. Bovendien suggereert het DOL-voorstel dat de drempel automatisch elke drie jaar moet worden verhoogd, gebaseerd op het 3e percentiel van de inkomsten voor voltijdse werknemers in de Censusregio met de laagste lonen (momenteel het Zuiden). Dit voorstel volgt op de eerdere verhoging door de afdeling van de minimumsalarisdrempel met 35% naar $50.3, die vier jaar geleden plaatsvond.
Jagruti Panwala, bestuurslid van de American Hotel & Lodging Association en directeur van Sita Ram LLC, zal morgen om 10 uur ET een getuigenis afleggen. De getuigenis zal plaatsvinden in kamer 15 van het Rayburn House kantoorgebouw. Panwala zal zich verzetten tegen het voorstel van het ministerie van Arbeid (DOL) om de vrijstellingsdrempel voor overwerksalarissen voor leidinggevende, administratieve en professionele werknemers te verhogen, zoals uiteengezet in de Fair Labor Standards Act.
De komende getuigenis van mevrouw Panwala voor de House Committee on Education & the Workforce Subcommittee on Workforce Protections zal de negatieve impact van het doorvoeren van een dergelijke drastische verandering benadrukken. Ze zal ingaan op de vraag hoe deze verandering de economische uitdagingen waarmee hoteliers worden geconfronteerd, zoals tekorten aan arbeidskrachten en problemen met de toeleveringsketen, zou verergeren. Haar verklaring luidt als volgt:
“De door het ministerie voorgestelde overwerkregel zal ernstige gevolgen hebben voor zowel mijn bedrijf als mijn werknemers. Het is van cruciaal belang op te merken dat het voorstel niet simpelweg de salarissen van een paar werknemers op een marginaal niveau verhoogt. Integendeel, een stijging tot 70% zal een drastische impact hebben op het hele businessplan, tot ver buiten de compensatie. Het laatste wat eigenaren van kleine bedrijven willen, is werknemers ontslaan. Helaas zijn sommige hotels daartoe vanwege deze nieuwe regel mogelijk genoodzaakt om te kunnen blijven bestaan.”
President en CEO van de American Hotel & Lodging Association, Chip Rogers, verklaarde:
“We juichen commissievoorzitter Virginia Foxx en subcommissievoorzitter Kevin Kiley toe voor het uitnodigen van AHLA om te getuigen over dit buitengewoon schadelijke DOL-voorstel. Nog een verhoging van de overwerkdrempel zou negatieve economische gevolgen hebben voor zowel hotelpersoneel als werkgevers. We kunnen ons een enorm ontwrichtende verandering niet veroorloven, vooral niet in een tijd waarin we eindelijk de economische verwoesting van de pandemie achter ons beginnen te laten.”
