Waarom is Hilton een toonaangevend wereldwijd horecabedrijf?

Hilton heeft vandaag dit persbericht uitgegeven om de wereld te vertellen waarom ze hun groep een toonaangevend wereldwijd horecabedrijf noemen.

Volgens de release in 2017 Hilton (NYSE: HLT) realiseerde een mijlpaal in groei en expansie in Aziatisch-Pacifisch, terwijl ze toonaangevende gastinnovaties introduceert en wordt erkend als een van Azië beste multinationale werkplekken. Onlangs benoemd Alan Watts als nieuwe Executive Vice President & President, Aziatisch-Pacifisch en Qian Jin als de eerste gebiedspresident voor Groot-China & Mongoliëkijkt het bedrijf vooruit naar een nog groter jaar in 2018.

Het jaar markeerde een uitgebreide expansie in de regio met de opening van meer dan 40 hotels, waaronder de 100^th hotel in China en 200^th hotel in Aziatisch-Pacifisch, plus de introductie van het merk Curio Collection by Hilton in China en Australië​ De sterke werkcultuur van het bedrijf, waaronder de lancering vorig jaar van Gedijen@Hilton, werd beloond door Great Place to Work prijzen in belangrijke landen en Azië-breed. Ondertussen, na het verwelkomen van meer dan 10 miljoen gasten gedurende het jaar, zag 2017 de uitrol van de revolutionaire digitale sleutel, waarmee de erfenis van het bedrijf op het gebied van gastinnovatie in de branche werd voortgezet.

“Het was een geweldig jaar van verdere groei voor Hilton in Aziatisch-Pacifisch in 2017, gekoppeld aan de erkenning van onze positie als marktleidende werkgever en de meest innovatieve in onze branche ”, aldus Watts. "Reizen en Tourisme zet zijn opmars voort om een ​​toonaangevende werkgever te worden en een bijdrage te leveren aan Azië economie en we lopen voorop in een trend waardoor we in de komende jaren honderdduizenden banen zullen creëren in de hele regio. "

"Omdat ik onlangs bij het bedrijf ben gekomen vanwege zulke indrukwekkende resultaten, heb ik er alle vertrouwen in dat 2018 ons naar een nog hoger niveau zal stuwen, nu we beginnen met aftellen naar het 100-jarig jubileum van Hilton in 2019", vervolgde hij.

Hoogtepunten van APAC-groei

• De voetafdruk van Hilton in de hele regio is vergroot met meer dan 40 hotelopeningen, waardoor de portefeuille van 14 merken sterk is gegroeid, inclusief de lancering van Conrad Osaka, Hilton Garden Inn Singapore Serangoon en Hilton Mandalay.
• Opende het 100^th hotel in China, Hilton Quanzhou-rivieroeverEn 200^th hotel in Aziatisch-Pacifisch, Waldorf Astoria Chengdu.
• Met 220 hotels in bedrijf aan het einde van het jaar en 415 hotels in de pijplijn, is Hilton een van de snelstgroeiende wereldwijde horecabedrijven in Aziatisch-Pacifisch, met bijna een kwart van de kamers in aanbouw met een Hilton-vlag.
• Ondertekende 164 deals, verspreid over 30,000 kamers, met hoogtepunten waaronder de eerste Canopy by Hilton in de regio, een historische portfoliodeal bestaande uit zes hotels in Sri Lanka, vier belangrijke goedkeuringen in Vietnam en meer dan 100 deals in China inclusief de terugkeer van het bedrijf naar Taiwan met Hilton Taipei.

Klantinnovaties

• Na een verbetering van de Hilton Honors-voordelen heeft Hilton nu acht miljoen Hilton Honors-leden Aziatisch-Pacifisch.
• Geïntroduceerd digitale sleutel voor Singapore, China en Japan.
• Uitgerold "Ontmoet doel" over hotels in Aziatisch-Pacifisch, om klanten voor vergaderingen en evenementen een bewuste, duurzame en evenwichtige vergaderervaring te bieden.

De beste werkplek ter wereld

• Meer dan 48,000 teamleden in Aziatisch-Pacifisch in de hoofdkantoren van Hilton en in de portefeuille van hotels in eigendom / verhuur, beheerd en in franchise.
• Erkend als een van Azië Best Multinational Workplaces by Great Place to Work, voortbouwend op overwinningen in Australië, India, Sri Lanka en China.
• Vierden de eerste afgestudeerden van het Hilton Vocational Training Center, die een fulltime baan bij Hilton kregen in de zich ontwikkelende markt van Myanmar.
• Kansen blijven creëren met de nadruk op diversiteit en inclusie door middel van Women in Leadership-programma's.
• Uitgerold Gedijen@Hilton, een waardepropositie voor medewerkers waarmee teamleden kunnen groeien en bloeien bOdysseus, mind en sgeest. Hilton heeft samengewerkt met de experts van Thrive Global om de voordelen en programma's te creëren die het belangrijkst zijn voor teamleden.
• Heeft de vrijgegeven Wereldwijde welzijnsindex voor jongeren 2017, in samenwerking met International Youth Foundation, op de Youth Assembly van de Verenigde Naties. De Global Youth Wellbeing Index is ontworpen om mondiale actie te vergemakkelijken, de behoeften en kansen van jongeren te vergroten en de deelname van jongeren aan nationale en mondiale agenda's aan te moedigen.
• Samengewerkt met de Chinese Stichting voor Armoedebestrijding ter ondersteuning van 60 door jongeren geleide liefdadigheidsorganisaties in universiteiten overal China om hun lokale gemeenschappen te beïnvloeden.
• Versterkte gemeenschappen door Global Week of Service en rampenbestrijding, inclusief de reactie op de aardbeving in Jiuzhaigou, China.
• Geen gebruik meer van plastic flessen bij alle vergaderingen, evenementen, sportscholen en spa's in alle Hilton-hotels in China, waardoor jaarlijks 13 miljoen plastic flessen afval worden voorkomen.

In 2018 zet Hilton zijn snelle expansie voort, inclusief de opening van Waldorf Astoria Bangkok, waarmee de komst van het luxemerk wordt gemarkeerd. Zuidoost-Azië​ Al dit jaar opende het bedrijf zijn tweede luxe pand in India, Conrad Bengaluru. Zijn leiderschapsteam hebben versterkt in China in 2017 heeft het bedrijf onlangs ook benoemd Navjit Ahluwalia als Senior Vice President en Country Head, India.