SOAR, het innovatieve programma van Air Georgian voor bewustwording, rekrutering en behoud van luchtvaartcarrière, blijft groeien met de toevoeging van Waterloo Wellington Flight Centre (WWFC) aan zijn vliegschoolprogramma. De overeenkomst biedt een toegangspoort voor WWFC-vlieginstructeurs die door Air Georgian kunnen worden ingehuurd als First Officers.
SOAR (Sharing Opportunities for Advancement and Reward) is ontworpen om drie initiatieven te verwezenlijken: bewustwording creëren van carrières in de luchtvaart tijdens de besluitvormingsfase vóór de loopbaan, samenwerken en respectievelijk met vliegscholen en 703, 704 operators om piloten te rekruteren voor Air Georgian en het bieden van carrièremogelijkheden en doorgroeimogelijkheden voor de werknemers van het bedrijf.
WWFC doet mee aan SOAR via het ATAC-ledenprogramma van Air Georgian, dat openstaat voor alle ATAC-aangesloten luchtvaartmaatschappijen en vliegscholen. Het programma van Air Georgian is ontworpen om zijn partners een zeer voorspelbaar, getimed verloop te bieden met aanzienlijk langere opzegtermijnen, terwijl het tegelijkertijd hun werknemers zichtbaarheid geeft met betrekking tot loopbaanontwikkeling met een toegangspunt tot het Air Canada-systeem. Met de toevoeging van WWFC blijft de lijst van ATAC-aangesloten partners groeien, zelfs vóór de officiële lancering van het programma in november 2017.
“Air Georgian en Waterloo Wellington Flight Centre hebben altijd een nauwe werkrelatie gehad en SOAR versterkt dit alleen met een officieel partnerschap. We hebben in de loop der jaren veel bekwame instructeurs van WWFC aangenomen en hun partnerschap in SOAR zal deze trend voortzetten, terwijl we WWFC ruimschoots informeren en mentorschap voor de vorderende instructeur. We kijken ernaar uit om met WWFC samen te werken en het SOAR-initiatief verder uit te breiden ”, aldus Jeslene Bryant, Human Resources Business Partner van Air Georgian.
WAT U UIT DIT ARTIKEL MOET NEMEN:
- create awareness of careers in aviation at the pre-career decision making phase, work collaboratively and respectively with flight schools and 703, 704 operators to recruit pilots into Air Georgian, and provide career fulfillment and advancement opportunities for the company’s employees.
- Air Georgian’s program is designed to provide its partners with highly predictable, timed attrition with greatly extended notice periods, while at the same time providing their employees visibility regarding career progression with an entry point to the Air Canada system.
- We have hired many skilled instructors from WWFC over the years and their partnership in SOAR will continue this trend while providing ample transition notice to WWFC and mentorship for the progressing instructor.
