Vanavond zijn er nog eens 2,700 castleden van het Disneyland Resort-hotel van Unite Here! Local 11 bekrachtigde een termijn van 5 jaar met een minimumloonstijging van 40 procent in de komende 2 jaar van de overeenkomst, waarbij het minimumloon van $ 15 in januari 2019 van kracht werd. Huishoudsters verhuizen onmiddellijk naar $ 15.80.
De overeenkomst voorziet in een minimumloonstijging van 40 procent in de komende 2 jaar. Daarnaast biedt het ook een nieuwe betaalbare gezondheidszorgoptie en een gratis onderwijsprogramma voor alle castleden per uur.
Disneyland Resort heeft vandaag aangekondigd dat duizenden andere castleden een minimumloon van $ 15 zullen ontvangen, een van de hoogste minimumlonen in het land - drie jaar vóór de geplande verhoging in Californië. Het Disneyland Resort levert de grootste loonsverhogingen voor castleden in zijn geschiedenis en betaalt ook verhoogde minimumtarieven aan duizenden niet-vakbondsleden per uur.
Verenig u hier! Lokale 11 castleden zullen toetreden tot 9,700 andere castleden van Master Services Council die in juli afzonderlijk een overeenkomst hebben bekrachtigd die ook in januari 15 een minimumloon van $ 2019 voor die castleden vaststelt.
Afzonderlijk onderneemt het resort twee andere belangrijke initiatieven die werknemers uitgebreide en betaalbare gezondheidszorgopties en gratis training en opleiding van werknemersvaardigheden zullen bieden.
Vanaf volgende maand zal Disneyland Resort de gezondheidszorg voor werknemers uitrollen die betaalbare opties biedt voor veel castleden, hun gezinnen en in aanmerking komende afhankelijke personen. Eén plan kan een werknemersbijdrage hebben voor slechts $ 6 per week voor alleenstaande deelnemers.
In augustus introduceerde het bedrijf Disney Aspire, een uitgebreid investeringsprogramma voor onderwijs dat castleden de middelen biedt om te leren, te groeien en te presteren binnen of buiten het bedrijf. Het programma stelt elk uur castleden van Disneyland Resort in staat om een groot aantal educatieve bezigheden na te streven, van beroeps- of taalstudies tot bachelor- en masteropleidingen. Disney Aspire, begin dit jaar aangekondigd door Robert Iger, CEO van The Walt Disney Company, vertegenwoordigt een initiële investering van $ 150 miljoen in de komende vijf jaar. De interesse in Disney Aspire heeft de verwachtingen van het bedrijf overtroffen.
"De vorderingen die we hebben gemaakt om een minimumloon van $ 15 per uur te implementeren, zullen een onmiddellijke en blijvende impact hebben op de kwaliteit van leven van onze castleden en hun families", aldus Josh D'Amaro, president van het Disneyland Resort. "Bovendien zijn we erg trots om onze cast gemoedsrust te bieden door middel van betaalbare gezondheidszorgopties en gratis educatieve mogelijkheden met ons baanbrekende nieuwe programma genaamd Disney Aspire."
D'Amaro vervolgt: “Castleden komen vaak bij Disney vanwege hun liefde voor ons merk en blijven bij ons vanwege de kansen en algemene werkervaring die ze gedurende hun hele loopbaan opdoen. In feite is in de afgelopen vijf jaar 89 procent van de open leidinggevende functies op instapniveau vervuld door frontlinie, uurlijkse castleden die carrièremogelijkheden en een sterke en mooie toekomst bieden. "
Lucy Dunn, president en CEO van de Orange County Business Council, zei: “In de afgelopen maanden heeft Disney een gemeenschappelijke basis gevonden over belangrijke arbeidscontracten, hogere lonen voor vakbonds- en niet-vakbondsmedewerkers en een uitgebreid gratis onderwijsprogramma geïntroduceerd voor castleden die we nog nooit eerder hebben gezien. Dit is niet alleen goed voor Disney en zijn castleden, het legt de lat voor onze hele gemeenschap in Orange County en we juichen hun inspanningen toe. "
“Disney Aspire is een van de meest toegankelijke en uitgebreide, gratis educatieve programma's die in het land worden aangeboden. Deze aanzienlijke investering van Disney in de toekomst van hun werknemers is de gouden standaard voor de dienstensector ”, aldus Rachel Carlson, CEO van Guild Education.
