Het Canadese Sunwing Airlines stopt met operaties en ontslaat 470 piloten

Het Canadese Sunwing Airlines stopt met operaties en ontslaat 470 piloten
Het Canadese Sunwing Airlines stopt met operaties en ontslaat 470 piloten
Geschreven door Hoofdopdrachteditor

Canada's Sunwing Airlines kondigde vandaag aan dat het de activiteiten na 23 maart 2020 zal opschorten en alle piloten, ongeveer 470 in totaal, zullen op 8 april 2020 worden ontslagen.

Sunwing's beslissing om operaties op te schorten en alle piloten te ontslaan, is de eerste grote aankondiging van ontslag in zijn soort in de Canadese luchtvaartindustrie. De beslissing is een direct gevolg van de federale overheid Covid-19 reisbeperkingen en grensafsluitingsbeleid.

Om de zaken nog erger te maken, worden ongeveer 125 piloten bij Sunwing mogelijk uit huis gezet uit door het bedrijf gehuurde woningen in Vancouver, Calgary, Winnipeg en Quebec City.

Om de economische impact van de COVID-19-pandemie aan te pakken, heeft Unifor, Canada's grootste vakbond in de particuliere sector, de federale overheid en provinciale overheden opgeroepen om onmiddellijk een brede reeks maatregelen te nemen om werknemers in alle bedrijfstakken te beschermen, inclusief maar niet beperkt tot :

  • Directe maatregelen voor inkomensbijstand vaststellen voor alle werknemers en gezinnen, inclusief degenen die niet in aanmerking komen voor uitkeringen uit de arbeidsverzekering;
  • Afzien van de wachttijd van een week voor reguliere arbeidsverzekeringen en tijdelijk de kwalificerende uren die nodig zijn om toegang te krijgen tot uitkeringen, te schrappen;
  • Service Canada moet een richtlijn aan werkgevers uitvaardigen om ontslagen te coderen als "Ontslag / tekort aan werk" in plaats van "andere" om ervoor te zorgen dat er geen administratieve knelpunten zijn die de getroffen werknemers beletten geld te ontvangen;
  • Beperkingen opleggen aan stimuleringsfinanciering voor de luchtvaartindustrie om ervoor te zorgen dat fondsen worden besteed aan de ondersteuning van werknemers in plaats van leidinggevenden;
  • Stel een moratorium in op alle uitzettingen en stel alle huidige uitzettingsbevelen uit.

“Onze leden hebben hypotheken, rekeningen te betalen en kinderen om voor te zorgen, en zullen niet rond kunnen komen als er geen alomvattende overheidsstrategie is. We zullen onze leden niet zonder dak boven hun hoofd laten gaan ”, aldus Barret Armann, Unifor Local 7378 President. "Elk reddingspakket voor de industrie moet eerst naar de werknemers en hun gezinnen komen en schriftelijke toezeggingen van de werkgever bevatten die ervoor zorgen dat al onze leden weer aan het werk gaan zodra deze reisbeperkingen zijn opgeheven."

Unifor heeft de federale overheid ook gevraagd een langetermijnoplossing te ontwikkelen ter ondersteuning van luchtvaartmaatschappijen zoals Sunwing die ongetwijfeld met uitdagingen zullen worden geconfronteerd naarmate de serviceniveaus normaliseren zodra de pandemie is onderdrukt. In het geval van de MERS-uitbraak in 2015 normaliseerde het passagiersverkeersniveau niet gedurende meer dan vier maanden en tijdens de SARS-uitbraak in 2003 keerde het passagiersniveau niet terug naar het normale niveau gedurende meer dan zes maanden. Met de huidige COVID-19-uitbraak wordt geschat dat het passagiersverkeer mogelijk niet meer dan een jaar terugkeert naar het huidige niveau. Daarom is nu gedurfde actie nodig.

Unifor is Canada's grootste vakbond in de particuliere sector en vertegenwoordigt 315,000 werknemers in elk belangrijk gebied van de economie.

WAT U UIT DIT ARTIKEL MOET NEMEN:

  • Om de economische impact van de COVID-19-pandemie aan te pakken heeft Unifor, Canada’s grootste vakbond in de particuliere sector, de federale overheid en provinciale overheden opgeroepen om onmiddellijk een brede reeks maatregelen te implementeren om werknemers in alle sectoren te beschermen, inclusief maar niet beperkt tot .
  • Bij de MERS-uitbraak van 2015 normaliseerde het passagiersverkeer gedurende meer dan vier maanden niet en tijdens de SARS-uitbraak in 2003 keerde het passagiersverkeer pas gedurende meer dan zes maanden terug naar een normaal niveau.
  • “Elk reddingspakket voor de sector moet eerst naar de werknemers en hun gezinnen komen en schriftelijke toezeggingen van de werkgever bevatten die ervoor zorgen dat al onze leden weer aan het werk zullen gaan zodra deze reisbeperkingen zijn opgeheven.

<

Over de auteur

Hoofdopdrachteditor

Hoofdredacteur van de opdracht is Oleg Siziakov

Delen naar...