Vrouwen met een groter risico om niet met pensioen te kunnen gaan

Vrouwen zijn lang achtergebleven bij mannen in hoeveel ze kunnen sparen voor hun pensioen, maar een nieuwe TIAA-enquête laat zien hoe de pandemie de kloof verder heeft vergroot.

De TIAA Financial Wellness Survey 2022 benadrukt het probleem:

• Slechts ongeveer een op de drie vrouwen (31%) spaart voor hun pensioen, tegenover 44% van de mannen.

• Meer mannen (35%) hebben er vertrouwen in dat ze op het goede spoor zitten om tijdens hun pensioen comfortabel te leven zonder geldgebrek, vergeleken met 19% van de vrouwen. In een TIAA-enquête uit 2013 varieerde het vertrouwensniveau van elk geslacht of ze genoeg sparen voor hun pensioen met slechts 9 procentpunten.

• Alles bij elkaar genomen heeft 80% van de mannen op zijn minst wat geld gespaard voor hun pensioen, vergeleken met 63% van de vrouwen. Dat is aanzienlijk anders dan de gegevens uit 2017 die zijn verzameld door de Survey of Income and Program Participation (SIPP) van het US Census Bureau. Er werd gemeten of mannen en vrouwen van 55 tot 66 jaar persoonlijk pensioensparen hadden en vond een verschil van slechts 3 procentpunten.

"Vrouwen lopen nu een groter risico om ofwel niet met pensioen te kunnen gaan of geen geld meer te hebben als ze dat wel doen", zegt Snezana Zlatar, hoofd van Advice Solutions van TIAA. "Hoe meer dit probleem groeit, hoe minder we vooruitgang kunnen boeken voor vrouwen en de samenleving in het algemeen."

Een onafhankelijk onderzoeksbureau voerde het TIAA-onderzoek uit en ondervroeg 3,008 Amerikanen van 18 jaar en ouder over een reeks onderwerpen op het gebied van financieel beheer.

De bevindingen onderstrepen nog een verbluffende statistiek: zodra vrouwen stoppen met werken, genereren hun pensioensparen en -investeringen ongeveer 30% minder inkomen dan mannen, volgens de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO).

De pandemie maakte de zaken nog erger, aangezien volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics sinds 2 bijna 2020 miljoen vrouwen de beroepsbevolking hebben verlaten. Veel vrouwen moesten helpen bij het opvoeden van kinderen of de zorg voor oudere familieleden, maar veel van hun gederfde inkomsten en spaargeld zullen nooit worden teruggevorderd.

Het is niet verrassend dat uit de TIAA-enquête ook bleek dat meer vrouwen (29%) dan mannen (19%) moeite hebben met het betalen van maandelijkse rekeningen, inclusief nutsvoorzieningen, huur, leningbetalingen en creditcards.

En hoewel zowel mannen als vrouwen zeiden dat ze graag zouden willen werken met financiële planners of beleggingsadviseurs, doet slechts 22% van de vrouwen dat, vergeleken met 36% van de mannen, wat nog een andere potentiële hindernis illustreert voor de financiële gezondheid van vrouwen.

De onderzoeksresultaten versterken de reden waarom TIAA eerder deze maand de krachten bundelde met enkele van de meest invloedrijke spelers en coaches in de WNBA en NCAA om de kloof in de pensioenbereidheid van vrouwen te benadrukken. De nieuwe inspanning zal iedereen helpen inspireren, opleiden en uitdagen voor #pensioengelijkheid.

"Het is bijzonder dringend dat vrouwen de talrijke tegenwind begrijpen waarmee ze geconfronteerd worden voordat ze met pensioen gaan, zodat ze zo vroeg mogelijk verzachtende maatregelen kunnen nemen", zei Zlatar. "Er zijn verschillende manieren waarop vrouwen hulp kunnen krijgen, zoals deelname aan door de werkgever gesponsorde pensioenregelingen en financiële welzijnsprogramma's, en bijdragen aan oplossingen voor gegarandeerd levenslang inkomen om te voorkomen dat ze zonder geld komen te zitten als ze met pensioen gaan."