Bedankt Pandemic voor vriendelijkheid, gemeenschapszin en diepere menselijke connecties

Geschreven door editor

Velen van ons zullen de pre-pandemische wereld beschouwen als een gekwelde en vaak wrede plek, bezaaid met verhalen over eeuwige burn-out en een constante strijd voor verbeterd 'welzijn'. Maar nieuw onderzoek van AXA's jaarlijkse Mind Health Study onthult dat hoewel het VK meer geestelijke gezondheidsproblemen ervaart dan de rest van Europa, de natie is getransformeerd, gedeeltelijk dankzij de COVID-19-pandemie, waarbij Britten meer medelevend en empathischer zijn geworden als resultaat.

Print Friendly, PDF & Email

De tweede editie van de AXA Mind Health Study is een uitgebreid overzicht van de huidige gezondheidstoestand van 11,000 mensen in 11 landen en gebieden in Europa en Azië. Het geeft een gedetailleerd beeld van hoe het mensen mentaal verging op het hoogtepunt van de pandemie en daarna, met name kijkend naar hoe ze problemen en de aanzienlijke sociale verschuivingen die als gevolg van deze seismische gebeurtenis hebben plaatsgevonden, hebben geïdentificeerd en verholpen.

Uit de studie blijkt dat het VK het hoogste niveau van geestelijke gezondheidsproblemen heeft in Europa, met twee op de vijf (37%) mensen die minstens één psychische aandoening hebben en bijna een kwart (24%) 'worstelt', volgens de AXA Mind Gezondheidsindex.1 Het onderzoek suggereert echter ook dat de perceptie over geestelijke gezondheid op een positievere manier verschuift. Uit bevindingen blijkt dat de pandemie een katalysator is geweest bij het destigmatiseren van psychische aandoeningen in het VK1 en meer mensen heeft aangemoedigd om open gesprekken te voeren over hun eigen problemen.2 De helft van de mensen in het VK denkt dat het stigma rond geestelijke gezondheid afneemt naarmate als gevolg van de pandemie, terwijl slechts een derde (31%) van de Europeanen hetzelfde gelooft.1 De helft (49%) van de Britten is ook van mening dat ze beter in staat zijn om te erkennen wanneer ze mogelijk steun nodig hebben en 46% gaf aan meer medeleven te hebben met anderen vergeleken met pre-pandemie.

Vriendelijkheid en mededogen, zowel voor onszelf als voor anderen, is een blijvend effect volgens de gegevens, waarbij de helft (50%) van de mensen in het VK erkent dat ze aardiger voor zichzelf zijn, terwijl 53% vindt dat zorgen voor anderen meer een prioriteit dan twee jaar geleden.

Het onderzoek schetst een beeld van een evoluerende natie, waarbij de collectieve ervaring van de pandemie diepere menselijke verbindingen tot stand heeft gebracht, aangezien drie vijfde (58%) van de Britten vindt dat vriendschappen en relaties meer betekenis hebben gekregen.2 Dit niveau van verbondenheid strekt zich uit tot op de werkplek, waarbij twee vijfde (42%) van de werknemers nu het gevoel heeft dat een sterke band met collega's belangrijk is voor hun geestelijke gezondheid en meer dan de helft (55%) zich inspant om aardiger te zijn voor hun collega's.

Mensen hebben ook sterkere en betekenisvollere banden opgebouwd met hun buren, in een beweging die een keerpunt zou kunnen zijn voor gemeenschapszin en burgerzin in het VK:

  1. Bijna de helft (47%) geeft nu meer om het welzijn van hun lokale gemeenschap en 42% denkt dat hun lokale gemeenschappen vriendelijker zijn geworden als gevolg van de pandemie, terwijl ze ook de impact en het belang van hun gemeenschappen meer erkennen
  2. Twee vijfde (39%) vindt dat hun lokale gemeenschap sinds de pandemie een vriendelijkere en vriendelijkere plek is geworden om te wonen
  3. Twee vijfde (38%) is dichter bij hun buren en de lokale gemeenschap komen te staan
  4. Nog eens drie vijfde (61%) van de Britten verrichtte een willekeurige daad van vriendelijkheid tijdens de pandemie, en 38% zei dat ze aan de ontvangende kant waren geweest.

De impact van vriendelijkheid en empathie in zowel sociale als werksituaties kan niet worden gebagatelliseerd. Degenen die aangaven zich in te laten met willekeurige vriendelijke daden, zeiden dat ze daardoor een voldaan gevoel kregen en vreugde brachten.2 Degenen die een meer empathische werkplek aangaven, met betere ondersteuning van het welzijn, zeiden dat ze daardoor productiever en gemotiveerder waren om beter werk te doen.

“De pandemie heeft onze sociale netwerken verstoord en ons gedwongen om nieuwe relaties dichter bij huis aan te gaan. Vriendelijkheid is een geweldige manier om nieuwe vrienden te maken, en de pandemie heeft tal van mogelijkheden geboden om anderen te helpen. Zoals uit dit onderzoek blijkt, hebben mensen die kansen gegrepen. En in overeenstemming met eerder onderzoek, hebben ze ontdekt dat het helpen van anderen zeer lonend is. Als gevolg hiervan zijn mensen hun lokale gemeenschap als vriendelijker gaan beschouwen. Hopelijk nemen mensen deze hervonden sociale vaardigheden mee naar hun werk, waar wederzijdse steun en samenwerking de sleutel is tot een gelukkig en gezond bedrijf.” Dr. Oliver Scott Curry, onderzoeksdirecteur bij Kindness.org.

De AXA Mind Health Study toont ook aan dat werkplekken de geestelijke gezondheidsondersteuning voor werknemers moeten verbeteren, waarbij slechts 40% van de mensen het erover eens is dat hun werkgever goede ondersteuning biedt met betrekking tot hun geestelijke gezondheid.1 Dit ondanks het onderzoek waaruit blijkt dat degenen die worden ondersteund 1.6 keer meer zijn kans om gelukkig te zijn, en twee keer zoveel kans om te floreren. Dit suggereert dat het bieden van goede geestelijke gezondheidsondersteuning op het werk niet alleen ten goede komt aan de organisatie zelf, maar ook aan de samenleving als geheel. Het kan ook een sleutelrol spelen bij het helpen verlichten van de druk op het openbare gezondheidszorgsysteem, dat door COVID-19 onder ongekende druk staat.

“Hoewel het zorgwekkend is om te zien dat het VK het hoogste niveau van geestelijke gezondheidsproblemen in Europa ervaart, is er reden tot optimisme in de bevindingen die aantonen dat het VK verschuift naar een vriendelijker, meer empathisch en gemeenschapsgericht land. Belangrijk is dat we ook een vermindering zien van het stigma rond geestelijke gezondheid en een bredere erkenning van de noodzaak om over deze problemen te praten en hulp te zoeken wanneer zich problemen voordoen.

“Als verzekeraar zijn we er sterk van overtuigd dat onze plicht niet beperkt is tot alleen ingrijpen als er iets misgaat, en we hopen dat onze AXA Mind Health Study kan fungeren als een essentiële hulpbron om individuen, bedrijven, zorgprofessionals en beleidsmakers te ondersteunen bij hun ontwikkeling. hun benadering van een goede gezondheid van de geest.

"Na een ongelooflijk zware twee jaar voor iedereen, zou deze studie niet alleen een wake-up call moeten bieden, maar ook een positieve en hoopvolle vooruitzichten - de post-pandemische wereld lijkt een vriendelijkere plek te worden voor ons allemaal om te leven." Claudio Gienal, CEO bij AXA UK&I.

 

Print Friendly, PDF & Email

Over de auteur

editor

Hoofdredacteur van eTurboNew is Linda Hohnholz. Ze is gevestigd in het hoofdkantoor van eTN in Honolulu, Hawaii.

Laat een bericht achter