Southwest Airlines kondigde ook extra Senior Leader-promoties aan:

Laurie Barnett, van Managing Director Communications & Outreach, tot Vice President of Communications & Outreach. Barnett is verantwoordelijk voor het begeleiden van de inspanningen van de afdelingen Public Relations & Communications, Creative Studio, Digital & Social Business en Community Outreach van de luchtvaartmaatschappij. Ze hielp ook bij het opzetten en bieden van leiderschapsondersteuning voor de functies van het bedrijf in noodsituaties, bedrijfscontinuïteit en ondernemingsrisicobeheer.

Ryan Martínez, van Managing Director Investor Relations tot Vice President Investor Relations. Martinez heeft een belangrijke rol gespeeld bij de ontwikkeling van de IR-strategieën en communicatie van Southwest, samen met de veranderende economische omgeving. Onder zijn leiding is Southwest goed gepositioneerd om effectief te blijven communiceren met investeerders terwijl het bedrijf de pandemie doorstaat.

Juan Suárez, van Managing Director, Deputy General Counsel in de Juridische Afdeling tot Vice President Diversity, Equity & Inclusion. Suarez fungeert als Southwest's kampioen op directieniveau voor organisatiedoelen met betrekking tot diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie, zowel intern als extern. Suarez is onder andere verantwoordelijk voor het creëren en stimuleren van de ontwikkeling van diversiteitsinitiatieven die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen en adviseert over beleid en praktijken op het gebied van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusie. Hij zal nauw samenwerken met collega's in het hele bedrijf op het gebied van inspanningen op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie, zoals onder meer van toepassing op diversiteit van leveranciers, aanwerving en werving van diversiteit, en training.

Marilyn Post, van plaatsvervangend General Counsel en Corporate Secretary tot Vice President Legal en Corporate Secretary. Post staat aan het hoofd van het Corporate & Transactions-team van de juridische afdeling, dat verantwoordelijk is voor het assisteren bij de juridische aspecten van alle effecten- en transactieaangelegenheden van Southwest. Ze fungeert ook als senior adviseur van de raad van bestuur en het executive team van het bedrijf op het gebied van corporate governance, beloning van bestuurders en SEC-aangelegenheden.

Laurens Bos, van Managing Director Technology tot Vice President Technology-Technology Platforms. Woods en haar teams zijn verantwoordelijk voor het leveren van stabiele technologieplatforms en het stimuleren van transformatie-inspanningen in de hele technologie. Onder haar leiding zullen de technologieteams zich blijven concentreren op het uitbouwen van nieuwe, moderne fundamentele platforms die worden gebruikt en benut door ontwikkelingsteams om de efficiëntie en snelheid van de markt te vergroten.

"Ik ben blij met de flexibiliteit en ondersteuning van het team terwijl we het gestage tempo van onze leiderschapstransitie-inspanningen voortzetten", zei Jordan. “Ik kijk ernaar uit om met Tom samen te werken aan onze eisen op het gebied van duurzaamheid en om met Mike samen te werken bij het bepalen van de agenda voor de toekomst van het bedrijf. Ik weet dat Gary samen met mij Lauren, Laurie, Marilyn, Juan en Ryan feliciteert met hun welverdiende promoties; we hebben het geluk dat we een zeer getalenteerde bank van Southwest Leaders hebben. ”