Klik hier om JOUW banners op deze pagina te tonen en betaal alleen voor succes

Draadnieuws

Risico op PTSD 121% hoger dan voor de pandemie

Geschreven door editor

De bevindingen van de Q1 2022 Mental Health Index: US Worker Edition tonen aan dat het risico op PTSS onder werknemers alarmerend hoog blijft; een stijging van 121% in vergelijking met vóór de wereldwijde pandemie. Verder is volgehouden aandacht 47% slechter dan pre-pandemie; en voor mannen zijn de gegevens zelfs nog zorgwekkender - 74% slechter dan in februari 2020. Deze zorgwekkende bevindingen staan ​​in schril contrast met aanvullende gegevens die verbeteringen in het risico voor de meeste andere geestelijke gezondheidsproblemen laten zien. Deskundigen waarschuwen omdat het risico op PTSS mensen emotioneel vluchtiger maakt en steeds vatbaarder maakt voor stress, angst, depressie en verslaving. Er is weinig nodig om de mentale toestand van werknemers te beïnvloeden.

“Hoge PTSD-risiconiveaus zijn een langdurig effect van de pandemie; en hoewel niet geheel onverwacht, zijn ze reden tot bezorgdheid”, aldus Mathew Mund, CEO van Total Brain. “Werknemers vertonen grote verbeteringen in hun geestelijke gezondheid toen de wereld zich begon te openen, maar zijn op dit moment zeer kwetsbaar voor onzekerheid en verandering. De sterke correlatie tussen PTSS en andere geestelijke gezondheidsproblemen betekent dat het vermogen van werknemers en werkgevers om de geestelijke gezondheid te beoordelen en te controleren belangrijker dan ooit is.” 

De Mental Health Index: US Worker Edition, mogelijk gemaakt door Total Brain, een platform voor monitoring en ondersteuning van de geestelijke gezondheid, wordt gedistribueerd in samenwerking met de National Alliance of Healthcare Buyer Coalitions, One Mind at Work, en de HR Policy Association en haar American Health Policy Instituut.

Michael Thompson, president en CEO van de National Alliance: “Werknemers zijn nog kwetsbaarder geworden na een periode van aanhoudende stress in de afgelopen jaren. Recente onrust – in eigen land en wereldwijd – heeft geleid tot hernieuwde zorgen over hun geestelijke gezondheid en welzijn.”

Margaret Faso, directeur, Health Care Research and Policy van HR Policy Association, zei: "Werkgevers weten dat het welzijn en de voordelen van werknemers cruciale hulpmiddelen zijn, aangezien werknemers zich aanpassen aan veranderende werkplekken en verwachtingen na de pandemie. Door de mentale gezondheid van werknemers te monitoren, kunnen werkgevers innoveren en snel de juiste programma's bieden om aan de behoeften van hun werknemers te voldoen."

"Hoewel de heropening van vele facetten van de wereld, waaronder werkplekken, heeft geleid tot bepaalde verbeteringen in de geestelijke gezondheid, is het begrijpelijk dat deze re-integratie na zo'n lange periode in quarantaine ook heeft geleid tot een verhoogd risico op PTSS", zegt Daryl Tol, executive vice-president van One Mind at Work. "Gezien dit hogere risico moeten werkgevers zich hyperbewust blijven van de behoeften van hun personeel en ervoor zorgen dat er middelen en oplossingen zijn om zorgvuldig aan die behoeften te voldoen."

Gerelateerd nieuws

Over de auteur

editor

Hoofdredacteur van eTurboNew is Linda Hohnholz. Ze is gevestigd in het hoofdkantoor van eTN in Honolulu, Hawaii.

Laat een bericht achter

Delen naar...