De Lufthansa Group is op zoek naar nieuwe medewerkers. De groep heeft dit jaar al enkele duizenden mensen aan boord gehaald – het bedrijf is van plan om in totaal 20,000 mensen aan te nemen.
Opwindende en interessante taken wachten op toekomstige medewerkers van de Lufthansa Group in meer dan 45 beroepen. Vooral op de locaties in Frankfurt, München, Zürich, Wenen en Brussel, evenals op de technologiebasis in Hamburg en op de locaties van de Eurowings Group worden nog steeds mensen gezocht in productgerelateerde en servicegerichte gebieden.
De focus ligt met name op technici, IT-specialisten, juristen, piloten en stewardessen (elk m/v/d). De Lufthansa Group biedt jongeren ook perspectieven in een breed scala aan leerlingplaatsen en duale studieprogramma's.
De wervingscampagne in heel Duitsland begint op 21 november met in totaal vier verschillende motieven. De campagne is te zien en te horen in print, radio en online media en op alle social media kanalen. Met nieuwe formaten is het aanvraagproces aangepast aan de behoeften van geïnteresseerde partijen (m/v/d), bijvoorbeeld met de aanvraagdagen die al aan de gang zijn op de Lufthansa-hubs in Frankfurt en München. Hier kan op dezelfde dag de toezegging voor de nieuwe baan worden gedaan.
Michael Niggemann, Chief Human Resources Officer en Labour Director bij Deutsche Lufthansa AG zegt:
“We laten duidelijk zien dat de Lufthansa Group met grote ambitie naar de toekomst kijkt. Om tot de top van de branche te behoren, hebben we betrokken en gemotiveerde medewerkers nodig voor een breed scala aan taken en uitdagingen. De bedrijven van de Lufthansa Group bieden perspectief voor de toekomst met boeiende vacatures. Mensen, culturen en economieën op een duurzame manier met elkaar verbinden, dat is wat ons drijft. Daarvoor hebben we versterking nodig. We hebben nog veel te doen!”
