Slechts enkele dagen na het uitbrengen van een verklaring waarin stond dat ze "klaar zijn om stakende werknemers terug te verwelkomen", heeft Kyo-ya drie werknemers van Sheraton Maui overtreden, waardoor ze een jaar lang de toegang tot het hotelterrein hebben verboden.
De drie medewerkers deelden folders uit aan gasten in de porte corchere van het hotel, waarin ze hen informeerden over de staking die hun hotel en vier andere hotels op Hawaï treft. De beveiliging belde de politie van Maui en liet hen een van de arbeiders, Bernie Sanchez, met de hand boeien toen ze probeerden te vertrekken.
“We hebben het wettelijke recht om op het hotelterrein te zijn om gasten te informeren over waarom we staken en hoe dit hen kan beïnvloeden. Gasten hebben veel begrip gehad voor onze boodschap dat één baan voldoende zou moeten zijn om op Hawaï te wonen, "zegt Bernie Sanchez, een server bij het Sheraton Maui," Ik ben erg teleurgesteld dat Kyo-ya ons heeft verboden wanneer ze beweren zo gastvrij te zijn voor werknemers. "
Sinds 8 oktober staken 2,700 Marriott-hotelmedewerkers in Waikiki en Maui. De staking is al acht dagen aan de gang en heeft gevolgen voor vijf hotels die worden beheerd door Marriott en eigendom zijn van Kyo-ya: Sheraton Waikiki, The Royal Hawaiian, Westin Moana Surfrider, Sheraton Princess Kaiulani en Sheraton Maui.
Werknemers zullen 24 uur per dag, 7 dagen per week bij alle vijf hotels piketten en dringen er bij bezoekers en bewoners op aan om werknemers te steunen door deze hotels niet te betuttelen. De staking heeft een aanzienlijke impact gehad op de gastenservice. Alle vijf hotels hebben gastendiensten zoals huishouding, restaurants, zwembaddiensten en meer moeten beperken of elimineren.
Gasten hebben geklaagd dat Marriott en Kyo-ya hen niet vooraf op de hoogte hadden gesteld van de stakingen. Bij aankomst ontvangen gasten brieven van het management over de beperkte gastenservice. Het management biedt alleen per geval compensatie aan de getroffen gasten.
De staking komt omdat Marriott en Kyo-ya er niet in zijn geslaagd overeenstemming te bereiken over de bescheiden eis van de arbeiders dat één baan genoeg zou moeten zijn, ondanks maandenlange onderhandelingen. Dit omvat belangrijke kwesties zoals werkzekerheid rond technologie en automatisering, veiligheid op de werkplek, en de noodzaak voor Marriott en Kyo-ya om werknemers te compenseren zodat één baan voldoende kan zijn voor werknemers om in hun eigen levensonderhoud te voorzien.
Werknemers in Waikiki en Maui Marriott sluiten zich aan bij een landelijke staking van in totaal acht steden met 7,700 Marriott-hotelmedewerkers uit 23 hotels. Stakingen begonnen vorige week in Boston, San Francisco, San Jose, Oakland, San Diego en Detroit met duizenden arbeiders die eisen dat één baan genoeg zou moeten zijn. Kyo-ya is de grootste eigenaar van Marriott-hotels in alle opvallende steden; Naast de hotels in Hawaï zijn zij ook eigenaar van het Palace Hotel in San Francisco, dat eveneens in staking is. Op elk moment kunnen meer steden meedoen aan de stakingen: 8,300 UNITE HERE Marriott-medewerkers hebben stakingen goedgekeurd in belangrijke toeristische bestemmingen in de VS.
UNITE HERE onderhoudt MarriottTravelAlert.org, een service voor klanten van Marriott-hotels die willen weten of arbeidsgeschillen hun reis- of evenementenplannen kunnen beïnvloeden.
