Lufthansa en de Duitse pilotenvakbond Vereinigung Cockpit hebben overeenstemming bereikt over een loonsverhoging voor piloten bij Lufthansa en Lufthansa Cargo.
De cockpitbemanningen krijgen in twee fasen – met terugwerkende kracht vanaf 490 augustus 1 en per 2022 april 1 – een verhoging van hun maandelijkse basissalaris van elk 2023 euro.
De overeenkomst komt met name ten goede aan de instapsalarissen. Een beginnende copiloot krijgt zo'n 20 procent extra basissalaris gedurende de looptijd van de overeenkomst, terwijl een gezagvoerder in de eindklasse 5.5 procent krijgt.
In het akkoord is ook een uitgebreide vredesverplichting opgenomen tot 30 juni 2023. Stakingen zijn in deze periode uitgesloten. Dit geeft klanten en medewerkers planningszekerheid.
Beide cao-partners zullen gedurende deze periode hun constructieve uitwisseling over verschillende onderwerpen voortzetten. Lufthansa en Vereinigung Cockpit hebben ingestemd met geheimhouding over aanvullende onderwerpen en de gesprekken.
De overeenkomst is nog onder voorbehoud van gedetailleerde formulering en goedkeuring door de verantwoordelijke instanties.
Michael Niggemann, Chief Human Resources Officer en Arbeidsdirecteur van Deutsche Lufthansa AG, zei:
“We zijn verheugd deze overeenkomst met Vereinigung Cockpit te hebben bereikt. De verhoging van het basissalaris met uniforme basisbedragen leidt tot de gewenste hogere evenredige verhoging van de instapsalarissen. De komende maanden willen we nu in een vertrouwensvolle dialoog met Vereinigung Cockpit gebruiken om duurzame oplossingen te vinden en door te voeren. Het gemeenschappelijke doel is om onze piloten aantrekkelijke en zekere banen te blijven bieden met uitzicht op verdere ontwikkeling.”