Klik hier om JOUW banners op deze pagina te tonen en betaal alleen voor succes

Nieuws

Medewerkers klagen Orlando Hard Rock Cafe aan

0a2_414
0a2_414
Geschreven door editor

ORLANDO, Fla. - Two Hard Rock Cafe International (Orlando), Inc.

ORLANDO, Fla. - Twee werknemers van Hard Rock Cafe International (Orlando), Inc., die in het Hard Rock Cafe van Universal Studios in Orlando werkten, hebben vandaag een class action-rechtszaak aangespannen tegen Hard Rock wegens het vermeende verzuim van het bedrijf om het minimumloon te betalen dat waren vereist volgens de wet van Florida. Het Orlando Hard Rock Cafe is het grootste Hard Rock Cafe ter wereld. De zaak werd onder de minimumloonbepalingen van de Florida's grondwet gebracht, die op burgerinitiatief werd aangenomen en op 2 mei 2005 van kracht werd.

De vermeende class action werd ingediend bij Circuit Court in Orange County, Florida. De klacht beweert dat de servers en barmannen van Hard Rock tijdens de periode van 14 januari 2006 tot ongeveer juli 2009 minder dan het minimumloon hebben betaald. onder Florida en federale wetgeving alleen wanneer de servers en barmannen al hun fooien mogen behouden of wanneer een wettelijke regeling voor het samenvoegen van fooien is ingesteld onder werknemers "die gewoonlijk en regelmatig fooien ontvangen". In de klacht wordt beweerd dat servers en barmannen hun fooien ten onrechte deelden met personen die als expediteurs tewerkgesteld waren. In de klacht wordt beweerd dat de expediteurs in het Orlando Hard Rock Cafe geen gewone en regelmatig getipte werknemers zijn; in plaats daarvan zijn het keukenmedewerkers die ervoor moeten zorgen dat het eten op de juiste manier wordt bereid en gegarneerd. De klacht beweert dat Hard Rock geen recht had op het fooienkrediet omdat servers en barmannen niet al hun fooien bewaarden en een deel van hun fooien aan expediters betaalden.

Sam J. Smith, Burr & Smith, LLP, Tampa, verklaarde: “Deze zaak is uniek omdat het een van de eerste collectieve vorderingen is die uitsluitend worden ingediend met gebruikmaking van de minimumloonbepalingen van de Florida-grondwet, die een verjaringstermijn van vijf jaar heeft voor opzettelijke overtredingen en voorziet in volledige terugvordering van het minimumloon en een gelijk bedrag aan schadevergoeding. " Hillary Schwab, Lichten & Liss-Riordan, PC, Boston, Massachusetts, voegde toe: “In deze economie hebben servers en barmannen alle tips nodig die ze kunnen krijgen. Hard Rock had moeten weten dat een regeling voor het delen van fooien, waarbij ook keukenpersoneel was betrokken, in strijd was met de wetten van Florida en de federale wetgeving. "

De Florida-grondwet, artikel X, sectie 24 (a) (“FMWA”) bepaalt dat “alle werkende Floridianen recht hebben op een minimumloon dat voldoende is om hen en hun gezinnen een fatsoenlijk en gezond leven te bieden. " Door dit te doen, staat FMWA werkgevers toe om minder dan het minimumloon in Florida te betalen aan werknemers die alleen fooien ontvangen als is voldaan aan de vereisten voor het fooienkrediet onder de Federal Fair Labor Standards Act ("FLSA"). ID kaart. in sectie 24 (c). Als een werkgever voldoet aan de kredietvereisten voor fooien, mag hij een deel van de fooien van de werknemer toepassen (tot een maximum van $ 3.02 per uur) om aan zijn eigen minimumloonverplichting te voldoen.

Om gebruik te maken van het fooienkrediet onder de FLSA, en daarmee de FMWA, moet de werkgever zijn getipte werknemers alle fooien laten behouden die ze ontvangen, behalve wanneer er een geldige regeling is voor het “poolen van fooien onder werknemers die gewoonlijk en regelmatig fooien krijgen. " 29 USC-sectie 203 (m). Voldoet een werkgever niet aan deze eis, dan mag hij geen gebruik maken van het fooienkrediet en moet hij zijn getipte werknemers rechtstreeks het volledige minimumloon betalen.

Het minimumloon in Florida is onlangs in het nieuws geweest omdat het Florida Agency for Workforce Innovation werd aangeklaagd wegens naar verluidt onjuiste berekening van het minimumloon volgens de wet van Florida.

Geen tags voor dit bericht.

Over de auteur

editor

Hoofdredacteur van eTurboNew is Linda Hohnholz. Ze is gevestigd in het hoofdkantoor van eTN in Honolulu, Hawaii.

Delen naar...