Zorgverleners voorspellen dat het in gevaar brengen van gezond verstand veiligheidseisen voor testen en isolatie het aantal uitbraken op de werkplek zal doen toenemen en kwetsbare patiënten een groot risico zal lopen.
"Voor gezondheidswerkers in de frontlinie is het zeer teleurstellend om te zien dat de staat Californië toegeeft aan druk van de werkgever om veiligheidsmaatregelen met gezond verstand te omzeilen", zegt Gabe Montoya, een technicus op de eerste hulp bij Kaiser Medical Center in Downey.
“Geen enkele patiënt wil verzorgd worden door iemand die COVID-19 heeft of er net aan is blootgesteld.”
"Er zijn tests beschikbaar in onze faciliteiten en we zouden die tests moeten kunnen gebruiken en negatief kunnen testen voordat we weer aan het werk gaan als we worden blootgesteld of positief hebben getest. Zorgverleners moeten erop kunnen vertrouwen dat de CDC en de staat de veiligheid van patiënten en gezondheidswerkers voorop stellen.”
"Ziekenhuismedewerkers kunnen niet veel meer aan", voegt Gisela Thomas toe, een ademhalingstherapeut bij Desert Regional Medical Center in Palm Springs. "In plaats van de veiligheidsmaatregelen op de werkplek in gevaar te brengen, hebben we versterking nodig van beleidsmakers van de staat. Californische gezondheidswerkers hebben betaald COVID-ziekteverlof nodig om ons te ondersteunen wanneer we COVID-19 oplopen terwijl we voor patiënten zorgen en erkenningsbonussen om mensen aan het werk te houden in het licht van enorme personeelstekorten.”
SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW), beloofde de vakbond die 100,000 Californische gezondheidswerkers vertegenwoordigt te protesteren tegen de nieuwe richtlijn. De richtlijnen zijn niet bindend voor ziekenhuiswerkgevers die strengere voorzorgsmaatregelen mogen nemen, zoals een vereiste voor een negatieve test voordat een COVID-19-positieve of blootgestelde gezondheidswerker weer aan het werk gaat.
“Onze vakbond zal strijden voor veilige werkomstandigheden voor ziekenhuismedewerkers die tijdens deze pandemie voortdurend hun leven op het spel hebben gezet”, zegt Dave Regan, president van SEIU-UHW. “We zijn van plan om elke ziekenhuiswerkgever bloot te leggen die willens en wetens patiënten in gevaar brengt door COVID-positieve zorgverleners weer aan het werk te dwingen.”
Leden van de SEIU-UHW zijn onder meer eerstelijnswerkers zoals beoefenaars van de luchtwegen, dieet-, milieudiensten en verplegend personeel die in heel Californië wonen en werken, van de Bay Area tot Sacramento en Los Angeles tot de Central Valley.
SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) is een vakbond voor gezondheidszorgrechtspraak van meer dan 100,000 gezondheidswerkers, patiënten en gezondheidsactivisten die verenigd zijn om betaalbare, toegankelijke, hoogwaardige zorg voor alle Californiërs te garanderen, geleverd door gewaardeerde en gerespecteerde gezondheidswerkers .
# covid19
#californiagezondheidszorg
WAT U UIT DIT ARTIKEL MOET NEMEN:
- De richtlijnen zijn niet bindend voor ziekenhuiswerkgevers die strengere voorzorgsmaatregelen mogen handhaven, zoals de eis van een negatieve test voordat een COVID-19-positieve of blootgestelde gezondheidswerker weer aan het werk gaat.
- SEIU-United Healthcare Workers West (SEIU-UHW) is een vakbond voor gezondheidszorgrechtspraak van meer dan 100,000 gezondheidswerkers, patiënten en gezondheidsactivisten die verenigd zijn om betaalbare, toegankelijke, hoogwaardige zorg voor alle Californiërs te garanderen, geleverd door gewaardeerde en gerespecteerde gezondheidswerkers .
- “Er zijn tests beschikbaar in onze faciliteiten en we zouden die tests moeten kunnen gebruiken en negatief moeten testen voordat we weer aan het werk gaan als we worden blootgesteld of positief zijn getest.
