2019 eindigde op een zure noot voor Britse hotels Volgens de laatste gegevens was december de derde maand op rij met een jaar-op-jaarverlaging van de winst per beschikbare kamer, aangezien GOPPAR 0.9% daalde. In totaal waren er in 2019 negen maanden waarin YOY GOPPAR samentrok.

Het gemiddelde tarief (+ 2.5% YOY) stimuleerde de omzetgroei van kamers in december, wat leidde tot een stijging van 0.1% YOY in RevPAR ondanks de daling van de bezettingsgraad van 1.7 procentpunt in YOY. Aan de andere kant daalden de neveninkomsten met 0.7% in vergelijking met december 2018, voornamelijk als gevolg van een daling van 2.1% in de F & B-opbrengsten per beschikbare kamer. Als resultaat noteerde TRevPAR een afname van 0.2% op jaarbasis.

Britse hoteliers waren in staat om de overheadkosten in december onder controle te houden, waardoor ze 4.5% lager waren dan in dezelfde maand van 2018. Deze daling werd veroorzaakt door een daling van 2.5% op jaarbasis in de energiekosten. De stijging van de totale arbeidskosten met 3.8% als gevolg van de krimpende inkomsten eiste echter een negatieve invloed op de winstgevendheid. Zo sloot GOPPAR voor het boekjaar 2019 0.8% onder dat van 2018.

De winstomzetting in het VK bedroeg in december 38.4% van de totale omzet.

Winst- en verliesprestatie-indicatoren - Totaal VK (in GBP)

CPI	December 2019 versus december 2018
RevPAR	+ 0.1% tot ₤ 90.43
TRevPAR	-0.2% tot ₤ 150.42
Loonlijst	+ 3.8% tot ₤ 42.43
GOPPAR	-0.9% tot ₤ 57.76

Omgekeerd noteerde de stad Bristol in december haar achtste opeenvolgende maand van winst per beschikbare kamer YOY, met 5.7%. Deze winststijging werd gerealiseerd ondanks een daling van de omzet.

Een daling van 3.2 procentpunt in de bezetting dreef RevPAR met 1.4% YOY omlaag, ondanks een stijging van 3.5% YOY in het gemiddelde tarief. Een verdere daling van 0.7% op jaarbasis in ondersteunende inkomsten resulteerde in een daling van 1.1% in TRevPAR in vergelijking met december 2018.

Ook al stegen de overheadkosten met 2.6% op jaarbasis, het vermogen van hoteliers in Bristol om de arbeidskosten te buigen, verbeterde hun winst in de context van verminderde inkomsten. Door de krimp van de arbeidskosten in beide kamers (-5.1% op jaarbasis) en de arbeidskosten voor F & B (-8.9% op jaarbasis) lag de totale loonlijst in december 1.3% lager dan in dezelfde maand in 2018. Bijgevolg lag de GOPPAR voor het boekjaar 2019 3.4% hoger dan in 2018 .

De winstomzetting in Bristol bedroeg in december 33.3% van de totale omzet.

Winst- en verliesprestatie-indicatoren - Bristol (in GBP)

CPI	December 2019 versus december 2018
RevPAR	-1.4% tot ₤ 56.17
TRevPAR	-1.1% tot ₤ 100.06
Loonlijst	-1.3% tot ₤ 29.25
GOPPAR	+ 5.7% tot ₤ 33.28

De resultaten waren somberder in de stad Northampton, waar december de 11e maand (negende op rij) was van een daling van YOY GOPPAR, met 5.0%.

Dalingen in bezettingsgraad (daling met 0.9 procentpunt joj) en gemiddeld tarief (daling met 3.7% joj) resulteerden in een daling van 5.0% in RevPAR in vergelijking met december 2018. Bijkomende inkomsten maakten ook deel uit van deze neerwaartse trend en noteerden een daling van 8.1% joj. Bijgevolg daalde TRevPAR met 6.6% op jaarbasis.

De zilveren voering is dat de kosten ook in deze periode zijn gedaald. Gevoed door een daling van 8.3% in de loonlijst van F & B, werden de totale arbeidskosten met 9.1% op jaarbasis verlaagd. Ook daalde de kosten voor nutsvoorzieningen met 10.9%, waardoor de overhead met 18.7% op jaarbasis daalde. Dit was echter niet genoeg om de dalende omzet te compenseren, en GOPPAR voor 2019 kwam 11.4% onder 2018 uit.

De winstomzetting in Northampton bedroeg in december 30.8% van de totale omzet.

Winst- en verliesprestatie-indicatoren - Northampton (in GBP)

CPI	December 2019 versus december 2018
RevPAR	-5.0% tot ₤ 44.62
TRevPAR	-6.6% tot ₤ 90.83
Loonlijst	-9.1% tot ₤ 23.62
GOPPAR	-5.0% tot ₤ 27.98