Een geheim om het volledige potentieel van het Caribische toerisme te ontsluiten, is misschien in het volle zicht verborgen. Dat is volgens Tara Tvedt-Pearson, een gecertificeerde krachtcoach bij Gallup, die een oplossing zal presenteren op de 9e Tourism Human Resources Conference van de Caribbean Tourism Organization (CTO) op de Kaaimaneilanden van 28-30 november 2018.
“Onze aangeboren talenten en sterke punten vertegenwoordigen onze meest directe weg naar ons succes. Het probleem is echter dat de meeste mensen hun eigen sterke punten niet nauwkeurig kunnen identificeren en deze daarom niet opzettelijk kunnen gebruiken ”, aldus Tvedt-Pearson.
De boodschap zal komen als een integraal onderdeel van het conferentiethema, 'Bouwen aan een veerkrachtig, goed presterend en duurzaam Caribisch toeristisch personeelsbestand voor mondiaal concurrentievermogen'. Tvedt-Pearson presenteert een masterclass over 'Ontdek uw sterke punten, ontgrendel uw potentieel ' op donderdag 29 november.
“Helaas, als het gaat om de ontwikkeling van mensen, werken de meeste organisaties in de meeste culturen vanuit een mentaliteit van het oplossen van zwakheden. We identificeren verbeterpunten en stellen jaarlijkse ontwikkelingsverbeteringsplannen op voor onze medewerkers, ook al hebben we ze ingehuurd vanwege hun sterke punten! " zei Tvedt-Pearson.
Tvedt-Pearson heeft een achtergrond in human resources, psychologie en certificering in projectmanagement, wat een ideale mix en balans brengt in haar coaching. Haar werk richt zich op prestaties en door vooraf overeenstemming te bereiken over metingen van succes, wordt een duidelijke reikwijdte en strategie gecreëerd om tot succes te komen.
“Om individuen en organisaties over de hele wereld te helpen de kracht van hun sterke punten te benutten, heeft het wereldwijde managementadviesbureau Gallup de Clifton StrengthsFinder ontwikkeld, een assessment dat mensen helpt hun talenten te ontdekken en te beschrijven. Door de manieren te onthullen waarop elk individu het meest van nature denkt, voelt en zich gedraagt, kan de beoordeling mensen helpen de gebieden te identificeren waarin ze het meeste potentieel hebben om te groeien en te slagen, ”aldus Tvedt-Pearson.
Deelnemers aan de sessie krijgen de kans om hun individuele aangeboren talenten en de bijdragen die ze aan hun organisaties leveren te ontdekken, en om te begrijpen welke impact een op sterkte gebaseerde ontwikkelingsbenadering - een 'oplossing voor mensen' - kan hebben op hun bedrijf en bedrijfsresultaten. . Als door Gallup gecertificeerde krachttrainer helpt Tvedt-Pearson regelmatig individuen, leiders, teams en organisaties om hun aangeboren talenten te koppelen aan specifieke doelen en doelstellingen, groei- en ontwikkelingsgebieden te faciliteren en betrokkenheid te vergroten.
Het einddoel is het opbouwen van een duurzaam concurrentievoordeel. "Bedrijven in de toeristische sector die zich richten op het meten en beheren van werknemersbetrokkenheid kunnen moeilijke economische tijden doorstaan en het concurrentievoordeel behalen dat hen vooruit helpt", zei ze.
De CTO 9th Tourism Human Resources Conference wil een opwindend en leerzaam forum bieden voor HR-professionals om nieuwe kennis op te doen en de nodige vaardigheden te verwerven om hen te helpen uitstekende prestaties in hun organisaties te behalen. Het bespreekt ook relevante kwesties die van invloed zijn op en verband houden met het menselijke hulpbronnenelement van het toerisme in de regio; stelt HR-professionals bloot aan goede toeristische praktijken in een toeristische omgeving en biedt de mogelijkheid voor professionele netwerken.
De conferentie wordt gesponsord door het Cayman Islands Department of Tourism en Dart, de wereldwijde organisatie met hoofdkantoor in de Kaaimaneilanden, wiens portfolio van bedrijven bestaat uit onroerend goed, horeca, detailhandel, entertainment, financiën en biotechnologie.
Voor meer informatie over de conferentie, inclusief hoe u zich kunt registreren, klik hier. En voor een welkomstbericht van minister van toerisme Moses Kirkconnell, klik hier.
