Baanbrekende lessen op IMEX in Frankfurt

IMEX FRANKFURT 2022 e1648853726479 | eTurboNews | eTN
afbeelding met dank aan IMEX Frankfurt
Avatar van Harry Johnson
Geschreven door Harry Johnson

“Ik geloof dat wanneer ieder van ons groeit, onze teams en organisaties groeien. Organisaties veranderen van persoon tot persoon.” Dawn Wray van het Listening Collective introduceert het nieuwe Listening Lab op IMEX in Frankfurt. The Lab, dat één-op-één coaching biedt, maakt deel uit van het 150+ sterke educatieprogramma van de show.

Het IMEX-leerprogramma is gratis en voor iedereen toegankelijk en scherpt de nieuwe vaardigheden en benaderingen aan die nodig zijn voor een veranderd ondernemingsklimaat met onderwerpen als professionele ontwikkeling en bijscholing; Creativiteit in communicatie; Diversiteit, rechtvaardigheid, inclusie en toegankelijkheid; Innovatie en technologie; en doelgericht herstel - de meerderheid geaccrediteerd door EIC (Events Industry Council) met CMP-punten en sommige ook CSEP (Certified Special Events Professional) goedgekeurd.

Gemeenschap, communicatie & verbinding

Het belang van gemeenschap, communicatie en verbinding komt duidelijk naar voren in IMEX in het opleidingsprogramma van Frankfurt, met veel sessies waarin wordt onderzocht hoe ze kunnen worden toegepast om het herstel van bedrijven en professionele groei te stimuleren.

“Relaties ondersteunen het succes van onze bedrijven en de evenementen waar we bij betrokken zijn. Toch is het tijdens de pandemie moeilijker geworden om die relaties te onderhouden, laat staan ​​nieuwe mensen te ontmoeten”, legt professionele relatiestrateeg en auteur Andy Lopata uit. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring in het opbouwen en onderhouden van professionele relaties op wereldwijde locaties en zal een panelsessie leiden waarin de strategie achter 'Samen weer opbouwen' wordt toegelicht. Eventprofessionals van Farnborough Internationaal, DRPG en Enited Business Events komen samen met Andy om de cruciale rol te bespreken die sterke relaties hebben gespeeld bij het ondersteunen van hen tijdens de pandemie en bij hun bedrijfsherstel.

Traci Ruble, psychotherapeut en oprichter van een wereldwijde beweging voor menselijke verbinding, is een pleitbezorger van 'goed luisteren en verbonden spreken'. Ze bespreekt de toolkit die ze zal delen in haar leersessie 'Een verbonden luisteraar en spreker worden': “Goede luisteraars weten eerst en vooral hoe ze iemands verhaal moeten horen terwijl ze kalm en objectief blijven. Ik zal tactieken delen om echt op anderen af ​​te stemmen en tactieken onder de knie te krijgen voor effectievere en stimulerende resultaten op het werk.”

1 Traci Ruble Psychotherapeut en oprichter van een wereldwijde beweging voor menselijke verbinding. | eTurboNews | eTN
Traci Ruble, psychotherapeut en oprichter van een wereldwijde beweging voor menselijke verbinding.

Toekomstige uitdagingen aangaan

Het ontwikkelen van een diverse, community-first benadering is de sleutel tot het voldoen aan de zakelijke behoeften van vandaag. Dat is de klinkende boodschap van de paneldiscussie: Future of work: De rol van diversiteit bij het creëren van de werkcultuur van morgen. Christian Woronka, directeur van het Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau / Vienna Tourist Board, is een van de experts en deelt strategieën om stereotypen te doorbreken en een evenwicht tussen geslachten, culturen en leeftijden mogelijk te maken als onderdeel van een reeks van diversiteit debatten – She Means Business.

2 Christian Woronka Directeur van het Vienna Convention Bureau Market Management Vienna Convention Bureau Vienna Tourist Board. | eTurboNews | eTN
Christian Woronka, directeur van het Vienna Convention Bureau & Market Management, Vienna Convention Bureau – Vienna Tourist Board.

Uit gegevens blijkt dat de pandemie onevenredig veel vrouwen en professionals uit minderheden heeft getroffen, waardoor jaren van winst op het gebied van werkgelegenheid, salaris en werkzekerheid teniet zijn gedaan. Christian legt uit: "Diversiteit is belangrijker dan ooit om nieuwe benaderingen en oplossingen te creëren en de uitdagingen van de toekomst authentiek aan te gaan."

De meeste bedrijfssectoren zijn uit de pandemie gekomen met een hernieuwde focus op risicobeheer. Michael Dominguez, CEO van Associated Luxury Hotels International, werkt samen met Amy Calvert, CEO van de Events Industry Council om middelen te delen en organisaties te helpen plannen te ontwikkelen op het gebied van risicobeheer en zorgplicht in een postpandemische wereld. Michael legt uit: "We worden geconfronteerd met een wereld, land, economie en industrie die een weg bewandelen die veel minder bereisd is nu we onze wereldwijde handelsmotor opnieuw opstarten." Hij legt uit hoe de sector flink is verschoven in de behoefte om slagvaardig besluiteloos te zijn: inzicht krijgen in gedragsveranderingen voor de meeting- en evenementenbranche.

3 Michael Dominguez CEO van Associated Luxury Hotels International | eTurboNews | eTN
Michael Dominguez, CEO van Associated Luxury Hotels International

Bepsoke opleidingen voor verenigingen, corporates & agentschappen

IMEX ondersteunt gespecialiseerde evenementenplanners met speciale leeractiviteiten voor managers van verenigingen, bureaus en bedrijven die de dag voor de show, op maandag 30 mei, plaatsvinden.

Exclusief Corporate is het forum voor bedrijfsplanners om uit de eerste hand worstelingen en ervaringen te delen, samen met lessen van experts bij SAP, LinkedIn, Siemens Healthineers plus een voormalig Premier League-voetballer en mindset-prestatiecoach.

C-suite bureauplanners worden uitgenodigd om de focus van IMEX's co-creëerde Agency Directors Forum vorm te geven, door te kiezen wat het beste bij hun behoeften past uit onderwerpen als: groeimogelijkheden; lessen getrokken uit de pandemie; aanpassen aan een veranderd evenementenlandschap; trends en technologie die van invloed zijn op de bedrijfsstrategie en het heroverwegen van personeelsopties. Los daarvan zal Association Focus exclusief leren en netwerken bieden voor beroepsverenigingen van alle niveaus. Sessies onderzoeken de economische impact van de pandemie voor verenigingen en delen advies over het ontwikkelen van bedrijfsmodellen.

“In het huidige ondernemingsklimaat is het belangrijker dan ooit om gefocust en toch flexibel te blijven en geen aannames te doen. Ons leerprogramma is ontworpen om een ​​breed scala aan perspectieven te bieden, waardoor evenementprofessionals op alle niveaus uitdagingen kunnen delen en profiteren van elkaars ervaringen.” Carina Bauer, CEO van de IMEX Group, deelt de strategie achter de meer dan 150 educatieve evenementen tijdens de show.

“We weten dat de middelen krap zijn, daarom hebben we het gratis programma zorgvuldig samengesteld om praktische training en de nieuwste inzichten te bieden die bedrijven en individuen nodig hebben om een ​​nieuwe toekomst in te gaan. We moedigen planners, leveranciers en sprekers aan om elke vrije minuut uit ons programma te persen, daar is het voor.'

het onderwijs op IMEX in Frankfort is gratis en voor iedereen toegankelijk. De show vindt plaats van 31 mei tot en met 2 juni

eTurboNews is een mediapartner voor IMEX.

Over de auteur

Avatar van Harry Johnson

Harry Johnson

Harry Johnson is de opdrachtredacteur geweest voor eTurboNews voor meer dan 20 jaar. Hij woont in Honolulu, Hawaii, en komt oorspronkelijk uit Europa. Hij geniet van het schrijven en verslag doen van het nieuws.

Inschrijven
Melden van
gast
0 Heb je vragen? Stel ze hier.
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties
0
Zou dol zijn op je gedachten, geef commentaar.x
Delen naar...