Amerikaanse hotel- en accommodatievereniging (AHLA) heeft vandaag de volgende verklaring vrijgegeven ter ondersteuning van de Modern Worker Empowerment Act, die werd geïntroduceerd in de Huis door vertegenwoordigers Elise Stefanik (NY-21), Kevin Kiley (CA-03) en Michelle Steel (CA-45):

“Terwijl Amerika blijft kampen met een van de ergste tekorten aan arbeidskrachten in decennia, hebben hoteliers flexibiliteit nodig om snel aannemers in te huren om aan een verscheidenheid aan uitbreidings- en contractbehoeften te voldoen. De door het ministerie van Arbeid voorgestelde wijzigingen in de regelgeving, in combinatie met recente besluiten van de National Labour Relations Board, zullen het voor bedrijven echter steeds moeilijker maken om mensen in dienst te nemen om als onafhankelijke contractanten te werken. Dit berooft bedrijven van een belangrijke hulpbron om aan de eisen van klanten te voldoen en van individuen die ervoor kiezen om zelfstandig te werken.

“De Modern Worker Empowerment Act is een belangrijke oplossing die rekening houdt met fundamentele economische principes zonder de economische kansen te ondermijnen. Onafhankelijke contractanten spelen een cruciale rol bij het draaiende houden van de Amerikaanse economie. Ze kiezen voor de flexibiliteit om voor zichzelf te werken en hun eigen uren te bepalen en verdienen het recht om de keuze te maken die voor hen werkt terwijl ze hun Amerikaanse droom verwezenlijken.”