Disney heeft bekendgemaakt dat het een overeenkomst heeft bereikt om 43.25 miljoen dollar te betalen als schikking in een rechtszaak waarin het bekende entertainmentbedrijf werd beschuldigd van het minder betalen van vrouwelijke werknemers dan hun mannelijke collega's in vergelijkbare functies.
De voorgestelde schikking zal naar verwachting in januari van volgend jaar door een rechter worden beoordeeld en mogelijk goedgekeurd.
Deze class action over loongelijkheid, die het bedrijf de afgelopen vijf jaar zorgen baart, is ontstaan uit een rechtszaak die in 2019 is aangespannen door LaRonda Rasmussen. Zij beweerde dat DisneyDe beloningspraktijken van werden beïnvloed door geslacht en niet door prestaties.
Rasmussen meldde dat ze ontdekte dat zes mannen met dezelfde functietitel aanzienlijk hogere salarissen kregen dan zij, waaronder één persoon met minder jaren ervaring die jaarlijks 20,000 Amerikaanse dollars meer verdiende dan zij.
In de afgelopen vijf jaar hebben ongeveer 9,000 vrouwen, zowel voormalige als huidige werknemers, zich bij de rechtszaak aangesloten, omdat het bedrijf de claims consequent heeft betwist en weigerde enig wangedrag te erkennen.
In de rechtszaak werd in essentie gesteld dat Disney de Fair Employment & Housing Act en de Equal Pay Act van Californië had overtreden door mannelijke werknemers hoger te compenseren dan hun vrouwelijke collega's voor identieke rollen.
Volgens documenten die later op maandagavond bij de rechtbank in Los Angeles zijn ingediend, heeft het bedrijf uiteindelijk ingestemd met een schikking van de rechtszaak door een financiële betaling uit te voeren. Deze schikking zal mogelijk ten goede komen aan maximaal 14,000 in aanmerking komende vrouwelijke Disney-werknemers die van 2015 tot nu bij het bedrijf hebben gewerkt.
Het is belangrijk om op te merken dat de class action en de bijbehorende financiële compensatie niet gelden voor vrouwen die werkzaam zijn bij Hulu, ESPN, Pixar of voormalige Fox-bedrijven zoals FX of National Geographic.
Een woordvoerder van Disney verklaarde: “We hebben ons altijd ingezet om onze werknemers eerlijk te betalen en hebben die inzet in deze zaak laten zien. We zijn blij dat we deze kwestie hebben opgelost.”
