Airlines Luchthaven Luchtvaart Brekend Europees nieuws Brekend internationaal nieuws Reisnieuws breken Zakenreis Belangrijk nieuws in Tsjechië Nieuws uit de branche voor vergaderingen Vergaderingen Nieuws Mensen Herbouw Verantwoordelijk Veiligheid Technologie Toerisme vervoer Travel Wire Nieuws

Nieuwe prioriteiten voor grondafhandeling: arbeidstekorten, modernisering, veiligheid

Nieuwe prioriteiten voor grondafhandeling: arbeidstekorten, modernisering, veiligheid.
Nieuwe prioriteiten voor grondafhandeling: arbeidstekorten, modernisering, veiligheid.
Geschreven door Harry Johnson

Er zullen uitdagingen zijn naarmate de grondafhandelingsactiviteiten toenemen om aan de groeiende vraag te voldoen naarmate het herstel van de luchtvaartindustrie van COVID-19 vordert.

Print Friendly, PDF & Email
  • Veel bekwame grondafhandelingsmedewerkers hebben de sector verlaten en komen niet meer terug. 
  • Twee belangrijke instrumenten voor grondafhandelaars zijn de IATA Ground Operations Manual (IGOM) en de IATA Safety Audit for Ground Operations (ISAGO).
  • Digitalisering kan leiden tot procesverbeteringen die van cruciaal belang zijn voor het verbeteren van zowel duurzaamheid als productiviteit. 

Het International Air Transport Association (IATA) richt zich op normen, digitalisering en het aanpakken van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten om veerkracht op te bouwen en de duurzaamheid van grondafhandelingsactiviteiten na de pandemie op lange termijn te waarborgen. 

“Er zullen uitdagingen zijn naarmate de grondafhandelingsactiviteiten toenemen om aan de groeiende vraag te voldoen naarmate het herstel van de luchtvaartindustrie van COVID-19 vordert. Het overwinnen van arbeidstekorten, het waarborgen van veiligheid met strikte naleving van wereldwijde normen en digitalisering en modernisering zullen van cruciaal belang zijn voor het bereiken van een schaalbare herstart", zei Monika Mejstrikova, IATA's Director of Ground Operations, tijdens de 33e IATA Ground Handling Conference (IGHC), geopend in Praag <p></p>

Arbeid

Grondafhandelingsdiensten worden geconfronteerd met ernstige tekorten aan vaardigheden en uitdagingen bij het behouden en aanwerven van personeel. 

“Veel geschoolde werknemers hebben de sector verlaten en komen niet meer terug. En het werven, opleiden en accrediteren van nieuw personeel kan tot zes maanden duren. Het is dus van cruciaal belang dat we het huidige personeel behouden en efficiëntere manieren vinden om nieuw personeel in dienst te nemen”, zegt Mejstrikova, die ook een aantal prioritaire oplossingen schetste.

  • Om bekwaam personeel te behouden, moeten overheden grondafhandelaars opnemen in loonsubsidieprogramma's
  • Om opleidingsprocessen te versnellen, moet het gebruik van op competenties gebaseerde opleiding, beoordelingen en online opleidingsformaten worden verhoogd, en opleidingsvereisten worden geharmoniseerd 
  • Om de efficiëntie van het personeelsgebruik te vergroten, moet een opleidingspaspoort worden ontwikkeld waarin de vaardigheden van grondafhandelaars, luchtvaartmaatschappijen en/of luchthavens wederzijds worden erkend.
Print Friendly, PDF & Email

Over de auteur

Harry Johnson

Harry Johnson is de opdrachtredacteur geweest voor eTurboNews al bijna 20 jaar. Hij woont in Honolulu, Hawaii, en komt oorspronkelijk uit Europa. Hij geniet van het schrijven en verslag doen van het nieuws.

Laat een bericht achter