Brekend Europees nieuws Brekend internationaal nieuws Reisnieuws breken Zakenreis Overheidsnieuws Nieuws Medewerker Herbouw Spanje Brekend Nieuws Toerisme Travel Wire Nieuws trending Now Bijgewerkt nieuws WTN

Tweede open brief van hoge UNWTO-functionarissen dringen er bij de lidstaten op aan om een ​​nieuwe en juiste verkiezing van de secretaris-generaal goed te keuren

UNWTO-beleid en maskers voor sociale afstand zijn een groot NEE
Geschreven door Jürgen T Steinmetz

Een tweede open brief aan de UNWTO-lidstaten werd ingediend door voormalige hoge UNWTO-staf en officieren met een dringende oproep aan de lidstaten om nu in actie te komen. In de brief stond dat u, in overeenstemming met artikel 43 van het Reglement van Orde van de Algemene Vergadering, een geheime stemming kunt vragen over de bevestiging van het agendapunt van de Secretaris-Generaal op de komende algemene vergadering in Madrid. Als de stemming dit bepaalt, is het het mandaat van de Uitvoerende Raad om een ​​nieuw en goed verkiezingsproces op gang te brengen.

Print Friendly, PDF & Email
  • Hoge UNWTO-functionarissen, waaronder 2 eerdere secretaris-generaal van UNWTO, kwamen voor het eerst samen in december 2020 en dienden een open brief in voor de "WTN voor fatsoen bij de UNWTO-verkiezingen" geïnitieerd door het destijds nieuw opgerichte World Tourism Network.
  • Vandaag en slechts enkele dagen voor de aanstaande Algemene Vergadering, kwam een ​​groep hoge UNWTO-officieren, waaronder enkele van de officieren die betrokken waren bij de WTN for Decency-campagne, weer bij elkaar om een Open brief aan UNWTO-lidstaten over het rapport van de Ethics Officer over managementcultuur en -praktijken in de organisatie.
  • De brief aan de UNWTO-lidstaten en haar ministers van toerisme dringt er bij ministers en afgevaardigden op aan om de deuren te openen voor een nieuwe en juiste verkiezing voor secretaris-generaal tijdens de komende Algemene Vergadering.

Wij, de ondergetekende voormalige medewerkers van UNWTO, willen de lidstaten van UNWTO dringend onder de aandacht brengen van de verontrustende bevindingen in het rapport* van de Ethics Officer over de schijnbaar afnemende ethische principes die heersen onder het huidige UNWTO-senior management. 

* Verslag van de Ethics Officer, gedateerd 23 augustus 2021 en gericht aan de Algemene Vergadering via document A/24/5(c) “Human Resources report”

Op basis van deze verontrustende bevindingen stellen we voor dat de lidstaten er rekening mee houden alvorens de herbenoeming van de huidige secretaris-generaal voor de periode 2022-2025 op de XXIV Algemene Vergadering in Madrid, Spanje, te overwegen; en het UN Office of Internal Oversight Services uitnodigen om een ​​grondig intern onderzoek in te stellen. 

We koesteren al enige tijd een groeiende bezorgdheid over het ethische beheer van de organisatie, nu versterkt en bevestigd in het bovengenoemde rapport.*

Klik hier om het rapport te lezen.

In haar rapport aan de Algemene Vergadering beschrijft de Ethics Officer een zorgwekkende trend in de managementpraktijken van de organisatie. Het rapport stelt met name dat “Het is dan ook met groeiende bezorgdheid en verdriet dat ze heeft geconstateerd hoe transparante interne praktijken, die in eerdere regeringen van kracht waren, onder meer op het gebied van promoties, herclassificaties en benoemingen, plotseling zijn stopgezet, waardoor er voldoende ruimte is voor ondoorzichtigheid en willekeurig beheer. ' 

Wij zijn van mening dat, zoals de Ethics Officer stelt, goed toezicht alleen kan worden uitgevoerd met voldoende middelen en een open geest, maar dat ondoorzichtig en willekeurig management een overheersende houding en een voortdurende praktijk lijkt te zijn onder de huidige leiding. 

Dit wordt bijzonder ontmoedigend wanneer aan het begin van het huidige mandaat van de secretaris-generaal, in mei 2018, tijdens de 108e Uitvoerende Raad, "Versterking van het interne bestuur" aan de lidstaten werd aangeboden als de hoogste prioriteit voor het interne beheer van de organisatie.

In met name in document CE/108/5(b) rev 1 (Managementvisie en prioriteiten ) , wordt gezegd dat de ethische cultuur van organisaties voorop staat, zelfs de benoeming van de Ethics Officer die het rapport ondertekent.

Bij het lezen van het rapport van de Ethics Officer lijkt het erop dat de ethische cultuur niet de grootste zorg was. 

Dit komt bovenop wat wij, als voormalig personeel, direct hebben gezien, namelijk specifieke gevallen van willekeurige managementbeslissingen van de huidige regering van de UNWTO, waarvan sommige zelfs in beroep zijn gegaan bij het Administratieve Tribunaal van de IAO. Uit voorzichtigheid en hoffelijkheid hebben we er echter voor gekozen geen namen te noemen.

Een ander voorbeeld van twijfelachtig gedrag van de huidige secretaris-generaal was zijn voorstel om de Uitvoerende Raad, die de secretaris-generaal voor de volgende termijn van vier jaar moest kiezen, naar voren te schuiven, vijf maanden eerder dan zijn statutaire planning (januari in plaats van mei/ Juni). 

Deze manoeuvre verhinderde de lidstaten in feite om kandidaten voor te dragen wegens tijdgebrek en uiteindelijk kon slechts één regering een volledig conforme kandidatuur indienen, vergeleken met het aantal geldige kandidaten dat bij eerdere verkiezingen kon worden voorgesteld. En toen genoemde kandidaat in Madrid verscheen voor de vergadering van de Uitvoerende Raad, mocht ze een sociaal evenement niet bijwonen. 

Bovendien was het algemeen bekend dat de geselecteerde datum erg ongelukkig was, aangezien veel delegaties niet aanwezig konden zijn vanwege de pandemieregels in Spanje op dat moment. De vermeende rechtvaardiging was om de vergadering van de Uitvoerende Raad samen te laten vallen met de Internationale Toerismebeurs in Madrid (FITUR), maar toen de Spaanse regering kort daarna FITUR naar mei verplaatste, weigerde de secretaris-generaal de data van de vergadering van de Raad dienovereenkomstig aan te passen . 

Bovendien konden de gecontroleerde rekeningen niet aan die Raad worden voorgelegd, zoals vereist door de regels en voorschriften, waardoor de vergadering zeer onregelmatig werd en de legitimiteit van het verkiezingsproces in twijfel werd getrokken, zoals werd aangegeven door twee voormalige secretarissen-generaal in een open brief.

Het is ook vermeldenswaard dat de Ethics Officer duidelijk maakt dat ze haar taken onder het huidige management niet heeft kunnen vervullen, en als gevolg daarvan suggereert dat de Ethics Office buiten de organisatie moet worden verplaatst. 

Gezien het bovenstaande roepen we u op om bijzondere aandacht te besteden aan de cultuur van angst en vergelding waaraan UNWTO-medewerkers zijn blootgesteld, wat leidt tot een constante degradatie en verspilling van waardevolle personele middelen, die niet durven te klagen, noch de noodzakelijke beslissingen met betrekking tot hun functies, zoals u, als lid van de organisatie, van hen zou verwachten. 

Hiertoe, en in overeenstemming met artikel 43 van het Reglement van Orde van de Algemene Vergadering, kunt u verzoeken om een ​​geheime stemming over dit agendapunt, en indien de stemming dit bepaalt, de Uitvoerende Raad machtigen om een ​​nieuwe en goede verkiezingsproces. 

Wij zijn van mening dat "willekeurig en ondoorzichtig" management, zoals benadrukt door de Ethics Officer, geen plaats heeft in een agentschap van de Verenigde Naties, inclusief UNWTO - uw organisatie - die u moet beschermen tegen wanbeheer en misbruik. 

U kunt daarom met al het bovenstaande rekening houden bij de behandeling van agendapunt 9 over de benoeming van de secretaris-generaal voor de periode 2022-2025, en nadenken over het type management dat u de komende vier jaar wilt zien. De toekomst van de organisatie ligt in jouw handen. 

Madrid, 15 november 2021 
Getekend: 

  • Taleb rifai, UNWTO-secretaris-generaal 2010-2017 
  • Adriana Gaytan, UNWTO-chef Informatie- en Communicatietechnologie 1996-2018 
  • Carlos Vogeler, UNWTO uitvoerend directeur voor ledenrelaties 2015-2017, directeur voor Noord- en Zuid-Amerika 2008-2015 en voormalig voorzitter van aangesloten leden 
  • Emi MacColl, UNWTO-personeel sinds 1980, Kabinetschef, Kabinet van de Secretaris-Generaal 1996-2017 
  • Esencan Terzibasoglu, UNWTO-directeur, Destination Management and Quality, 2001-2018
  • Eugenio Yunis, UNWTO-staf sinds 1997, programmadirecteur en coördinatie 2007-2010, Ethics Officer 2017-2018 en voormalig lid van UNWTO Board on Tourism Ethics 
  • J Christer Elfverson, UNWTO speciaal adviseur van de secretaris-generaal 2010-2017 en voormalig VN-personeel sinds 1970 
  • John Kester, UNWTO-medewerkers sinds 1997, Directeur Statistiek, Trends en Beleid 2013-2019 
  • Jose García-Blanch, UNWTO-directeur Administratie en Financiën 2009-2018, en voormalig IMF- en WIPO-medewerkers
  • Márcio Favilla, uitvoerend directeur voor operationele programma's en institutionele betrekkingen 2010-2017
Unto logo

Hon. Ministers: De toekomst van deze organisatie ligt in uw handen.

Print Friendly, PDF & Email

Over de auteur

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz heeft sinds zijn tienerjaren in Duitsland (1977) continu gewerkt in de reis- en toerisme-industrie.
Hij stichtte eTurboNews in 1999 als de eerste online nieuwsbrief voor de wereldwijde reis-toerisme-industrie.

Laat een bericht achter