Klik hier als dit uw persbericht is!

Nieuwe overeenkomst unaniem bekrachtigd door hotelmedewerkers Pan Pacific Toronto

Geschreven door Harry Johnson

Unifor Local 112 leden van het Pan Pacific Toronto hotel bekrachtigden een nieuwe overeenkomst met de werkgever met 100 procent.

Print Friendly, PDF & Email

Unifor Local 112 leden van het Pan Pacific Toronto hotel bekrachtigden een nieuwe overeenkomst met de werkgever met 100 procent.

“Unifor is de Canadese vakbond voor horecapersoneel”, zegt Jerry Dias, Unifor National President. "Ik ben enorm trots op het werk dat ons onderhandelingscomité Local 112 heeft gedaan om in deze uitdagende tijden tot zo'n sterke overeenkomst te komen."

De onderhandelingen met het hotelmanagement stonden onder druk door maandenlange achterstallige betalingen aan het gezondheids- en welzijnsfonds en het pensioenplan van het hotel. Unifor Local 112 slaagde er eerder in een gerechtelijke procedure in te voeren waarbij het hotel werd veroordeeld tot betaling van $ 200,000 aan achterstallige betalingen en rente.

"Om te zeggen dat de COVID-19-pandemie verwoestend was voor horecapersoneel, is een understatement", zegt John Turner, Local 112 President. “De pandemie heeft duidelijk aangetoond hoe belangrijk het is dat hotelpersoneel wordt beschermd door een vakbond die werkgevers verantwoordelijk houdt.”

De overeenkomst verlengt de terugroeprechten van vakbondsleden, inclusief pandemiegerelateerde terugroeprechten tot maart 2023, onbeperkte terugroeprechten voor alle renovatiegerelateerde ontslagen en 78 weken terugroeprechten voor elk ander ontslag. Ook is de werkzekerheid van de leden versterkt met een toezegging om het hotelgebouw niet om te bouwen tot appartementen. De overeenkomst introduceert ook een positie van raciale rechtvaardigheidsadvocaat ter ondersteuning van zwarte, inheemse en geracialiseerde arbeiders.

De alomvattende economische verbeteringen van de overeenkomst omvatten loonsverhogingen, hogere werkgeversbijdragen aan zowel ziektekosten- als pensioenuitkeringen, negen maanden dekking van geneesmiddelen op recept voor ontslagen voltijdwerkers, een maaltijdsupplement van $ 5 per dag en de verhoogde pensioentoelage, de hoogste in de hotelsector in Toronto, is gehandhaafd. De werkgever stemde ook in met een terugbetalingsschema voor de rest van de achterstallige betalingen van de werkgever aan het ziekenfonds en het pensioenplan.

De huishoudelijke taken werden ook verbeterd, inclusief geen verlies van uren voor de kamerbedienden van het hotel als het hotel in de toekomst zou kiezen voor een oneerlijk en dubieus 'groene keuze'-programma. Pan Pacific Room-medewerkers maken niet meer dan 14 kamers per dag schoon.

"Dankzij de eenheid van ons onderhandelingsteam en de solidariteit van onze leden hebben we een overeenkomst bereikt die de belangrijkste prioriteiten van de leden waarmaakt", zegt Andrea Henry, voorzitter van de Local 112 Unit van het Pan Pacific hotel. “Hotelmedewerkers hebben genoeg geleden onder deze pandemie en ik ben er trots op dat we een wezenlijk verschil hebben gemaakt voor de leden.”

Unifor is de grootste vakbond van Canada in de particuliere sector en vertegenwoordigt 315,000 werknemers in alle belangrijke sectoren van de economie. De vakbond komt op voor alle werkende mensen en hun rechten, strijdt voor gelijkheid en sociale rechtvaardigheid in Canada en daarbuiten, en streeft naar progressieve verandering voor een betere toekomst.

Print Friendly, PDF & Email

Over de auteur

Harry Johnson

Harry Johnson is de opdrachtredacteur geweest voor eTurboNews al bijna 20 jaar. Hij woont in Honolulu, Hawaii, en komt oorspronkelijk uit Europa. Hij geniet van het schrijven en verslag doen van het nieuws.

Laat een bericht achter