Airlines Luchthaven Luchtvaart Reisnieuws breken Zakenreis Health News Nieuws Medewerker Herbouw Verantwoordelijk Veiligheid Toerisme vervoer Travel Wire Nieuws trending Now Brekend nieuws in de VS Diverse nieuws

United Airlines: krijg een COVID-19-prik of verdwaal

United Airlines: pak een prik of verdwaal
United Airlines: pak een prik of verdwaal
Geschreven door Harry S. Johnson

Medewerkers van United Airline die het COVID-19-vaccin weigeren, mogen na 2 oktober de werkplek niet meer betreden.

Print Friendly, PDF & Email
  • United Airlines kondigt COVID-19 vaccinatiemandaat aan voor medewerkers.
  • United Airlines die een COVID-19-prik weigert, wordt ontslagen.
  • Luchtvaartpersoneel met vrijstelling van vaccins zal voor onbepaalde tijd met verlof worden geplaatst.

In een gisteren verzonden bedrijfsmemo heeft United Airlines aangekondigd dat al het personeel van luchtvaartmaatschappijen dat religieuze, medische of persoonlijke vrijstellingen van de verplichte coronavirusvaccinatie ontvangt, voor onbepaalde tijd met onbetaald of medisch verlof wordt gestuurd, ongeacht hun vrijstellingsreden of status.

“Zodra de pandemie op een zinvolle manier voorbij is, wordt u weer welkom geheten in het team in actieve status”, kregen piloten, stewardessen en klantenservicemedewerkers – beschreven als werknemers in “operationele klantgerichte rollen” – in een memo te horen.

United Airlines werknemers die geen directe interactie hebben met passagiers, zoals coördinatoren en monteurs, die zijn goedgekeurd voor vrijstelling, moeten wekelijks worden getest en te allen tijde een masker dragen op het werk, ook buitenshuis.

Iedereen die een medische ontheffing krijgt, krijgt tijdelijk ziekteverlof. Degenen van wie het verzoek om vrijstelling wordt afgewezen, moeten vóór 27 september de eerste injectie nemen en binnen vijf weken volledig worden gevaccineerd, anders verliezen ze hun baan, volgens de memo die is verzonden door VP Human Resources Kirk Limacher.

Medewerkers van United Airline die het COVID-19-vaccin weigeren, mogen na 2 oktober de werkplek niet meer betreden.

De administratie van United Airlines had niet gespecificeerd hoe bereid de luchtvaartmaatschappij zou zijn om verzoeken om vrijstelling daadwerkelijk in te willigen, en de luchtvaartmaatschappij heeft niet gezegd hoeveel ze heeft ontvangen.

United was de eerste Amerikaanse luchtvaartmaatschappij die begin augustus een COVID-19-vaccinmandaat oplegde aan haar meer dan 67,000 werknemers. Andere luchtvaartmaatschappijen zijn overgegaan tot het beëindigen van de loonbescherming voor niet-gevaccineerde werknemers die positief testen op het virus. Delta Air Lines heeft een toeslag van $ 200 opgelegd op de zorgpremies van werknemers die niet zijn gevaccineerd.

Amerikaanse bedrijven en overheidsinstanties zijn wettelijk verplicht vrijstellingen aan te bieden op religieuze of medische gronden, maar deze niet daadwerkelijk te verlenen. De regering-Biden heeft aangedrongen op openbare en particuliere vaccinatiemandaten, aangezien het aantal COVID-19-gevallen in de VS in de zomer is gestegen. 

Luchtvaartmaatschappijen en vakbonden van piloten en stewardessen hebben gretig de schijnbaar onbepaalde verlenging van het maskermandaat van de regering omarmd, dat oorspronkelijk in februari was opgelegd en bedoeld was om 100 dagen te duren.

United is de op drie na grootste Amerikaanse luchtvaartmaatschappij wat betreft het aantal vervoerde passagiers, maar heeft de op een na grootste vloot en bedient de meeste bestemmingen, volgens pre-pandemische statistieken.

Print Friendly, PDF & Email

Over de auteur

Harry S. Johnson

Harry S. Johnson werkt al 20 jaar in de reisbranche. Hij begon zijn reiscarrière als stewardess bij Alitalia en werkt vandaag de dag voor TravelNewsGroup als redacteur voor de afgelopen 8 jaar. Harry is een fervent wereldreiziger.

Laat een bericht achter