Beste horecabedrijf om te werken met een handicap?

PR Newswire-releases
nieuwsbericht
Avatar van gesyndiceerde inhoudseditor

Nu in zijn vierde jaar erkent de National Organization on Disability (NOD) Leading Disability Employer Seal bedrijven die voorbeeldige arbeidspraktijken demonstreren voor mensen met een handicap.

Deze jaarlijkse erkenning is bedoeld om die organisaties toe te juichen die het voortouw nemen bij het aannemen van mensen met een handicap en om extra bedrijven aan te moedigen om gebruik te maken van de vele voordelen van het aannemen van talent met een handicap, waaronder een sterke voorkeur van de consument voor bedrijven die personen met een handicap in dienst hebben en een grotere betrokkenheid van werknemers in personeelsbestand.

De National Organization on Disability heeft onlangs aangekondigd dat MGM Resorts International een van de 59 organisaties is die zijn uitgeroepen tot 2019 NOD Leading Disability Employer ™.

"MGM Resorts heeft een gevarieerde nalatenschap op het gebied van werving die meer dan 20 jaar omvat en we blijven ons concentreren op wat belangrijk is voor ons personeel", zegt Vice President Community Engagement Tony Gladney. “Terwijl we in oktober de National Disability Employment Awareness Month ingaan, denken we na over onze prestaties, maar kijken we ook naar mogelijkheden om meer bewustzijn te creëren voor de waarde van onze gehandicapte gemeenschap. We zijn verheugd en trots om met deze eer te worden erkend. "

"Deze winnende organisaties begrijpen dat door mensen met een handicap te verwelkomen, ze de vruchten plukken van een productiever en betrokken personeelsbestand", aldus de voorzitter van de NOD. Tom Ridge. “De belangrijkste uitdaging die voor ons ligt, is ervoor te zorgen dat mensen met een handicap volledige kansen krijgen op werk, ondernemerschap en inkomen, en dat werkgevers weten hoe ze hun talenten kunnen inzetten. We danken MGM Resorts voor hun leiderschap en voor hun toewijding om mensen met een handicap aan te nemen. "

De winnende organisaties werden aangekondigd op het jaarlijkse forum van de Corporate Leadership Council van NOD, Shifting the Talent Paradigm: Inclusive Culture for a Modern Workforce, georganiseerd door hoofdsponsors PwC en Charter Communications - Spectrum.

Over de auteur

Avatar van gesyndiceerde inhoudseditor

Gesyndiceerde inhoudseditor

Delen naar...