Wyndham Hotels & Resorts uitgeroepen tot beste werkplek voor LGBTQ Equality

Wyndham Hotels & Resorts heeft vandaag aangekondigd dat het een perfecte score van 100 heeft behaald op de 2021 Corporate Equality Index (CEI), een nationaal benchmarkonderzoek en rapport over praktijken met betrekking tot LGBTQ-gelijkheid op de werkplek, beheerd door de Human Rights Campaign. De onderscheiding markeert het derde opeenvolgende jaar dat Wyndham een ​​perfecte score behaalde op de CEI, waarmee het bedrijf wordt aangewezen als de beste werkplek voor LGBTQ-gelijkheid.

“Deze erkenning onderstreept onze toewijding aan het werven en behouden van personeel dat de diversiteit van onze gasten, eigenaren en gemeenschappen over de hele wereld weerspiegelt. We zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve werkcultuur waarin al onze teamleden kunnen gedijen ”, zegt Geoffrey A. Ballotti, CEO, Wyndham Hotels & Resorts​ "In het besef dat het omarmen van inclusiviteit een goede zaak is, spreekt Wyndham Hotels & Resorts diverse consumenten aan, door gastvrije omgevingen in haar hotels te cultiveren en haar teamleden te ondersteunen."

Wyndham Hotels & Resorts is een van de 1,142 bedrijven die in het rapport van dit jaar worden beoordeeld. Human Rights Campaign gebruikt criteria op basis van billijke voordelen voor LGBTQ-werknemers en hun gezinnen; non-discriminatiebeleid tussen bedrijfsentiteiten; een inclusieve cultuur ondersteunen; en maatschappelijk verantwoord ondernemen. De CEI beoordeelt werkgevers die cruciale bescherming bieden aan meer dan 18 miljoen Amerikaanse werknemers en nog eens 17 miljoen in het buitenland. Bedrijven met een rating in de CEI zijn onder meer de 500 grootste beursgenoteerde bedrijven van het tijdschrift Fortune, de 200 grootste advocatenkantoren van American Lawyer Magazine (AmLaw 200) en honderden openbare en particuliere middelgrote tot grote bedrijven.

De toewijding van Wyndham om de LGBTQ-gemeenschap te ondersteunen wordt zowel binnen als buiten het bedrijf weerspiegeld:

• Ter ondersteuning van het bevorderen van een inclusieve omgeving waarin onze teamleden zich op hun gemak voelen om hun authentieke zelf te zijn, hebben we op 21 oktober 2020 - Internationale Dag van voornaamwoorden een campagne gelanceerd om het bewustzijn over voornaamwoorden te vergroten en hoe onze teamleden zichzelf kunnen identificeren als ze ervoor kiezen om doen. 
• In 2019 sloot Wyndham Hotels & Resorts zich aan bij de HRC Business Coalition for the Equality Act, een groep vooraanstaande Amerikaanse werkgevers die de Equality Act steunen.
• Wyndham biedt een scala aan diversiteits- en inclusiemiddelen voor teamleden en senior leiderschap, waaronder een uitvoerende Raad voor Sociale Verantwoordelijkheid en Pride, een affiniteitsgroep.
• Wyndham Hotels & Resorts werkt ook samen met toonaangevende organisaties, waaronder HRC, National Gay & Lesbian Chamber of Commerce en International Gay & Lesbian Travel Association.