Vakbondsleden werkzaam bij de Hyatt Regency Waikiki hebben vandaag gestemd om een vakbondscontract te bekrachtigen dat betrekking heeft op meer dan 500 werknemers - slechts enkele dagen nadat bijna 2,000 werknemers in het Hilton Hawaiian Village en onderaannemer Hawaii Care & Cleaning hun vakbondsovereenkomsten hadden geratificeerd.
Het contract is gemodelleerd naar de contractovereenkomst die op 27 november werd bereikt met Kyo-ya, dat eigenaar is van vijf Marriott-hotels. Vanaf oktober 2018 gingen bijna 2,700 arbeiders in de vijf hotels 51 dagen in staking met de eis dat één baan zou genoeg moeten zijn om in Hawaii te wonen. Het maakte deel uit van een landelijke staking, waarbij meer dan 7,700 Marriott-werknemers uit 23 hotels in acht steden betrokken waren.
Het onderhandelingscomité, dat bestaat uit werknemers van verschillende afdelingen, werkte samen met het bedrijf om voorwaarden te bereiken die onder meer loon- en uitkeringsverhogingen, behoud van banen, betrokkenheid van werknemers bij de implementatie van nieuwe technologie en automatisering en meer omvatten. Dit is een vierjarige overeenkomst die afloopt op 30 juni 2022.
“Dit contract gaat het leven van Hyatt-medewerkers en onze gezinnen verbeteren. Bedankt aan de Marriott / Kyo-ya-werknemers en de Hilton-werknemers. Samen hebben we hard gevochten om uitstekende contracten te sluiten met de drie grootste hotelbedrijven ter wereld - contracten die een baan genoeg zullen helpen maken om op Hawaï te wonen, ”zei Delia Bareng, die al 43 jaar als huishoudster bij het Hyatt Regency Waikiki werkt.
Bovendien zal de Hyatt-overeenkomst het "Totally Green" -programma van het bedrijf elimineren, dat gasten aanmoedigt om huishoudelijk werk over te slaan als milieupraktijk. In een overzicht van elf toonaangevende onderzoeken en normen bevelen experts op het gebied van gastvrijheid en ecologische duurzaamheid honderden verschillende strategieën aan om het gebruik van water, energie en chemicaliën te verminderen. Niemand raadt aan om de huishouding als milieustrategie over te slaan. Hotelgroen programmeert een manier voor bedrijven om arbeidskosten te verlagen, wat een schadelijke impact heeft op huishoudsters. Lokale 5 Marriott- en Hilton-hotels hebben geen groene programma's, en nu vereisen hun vakbondsovereenkomsten en die van Hyatt een verbintenis tot dagelijkse schoonmaak van de kamer.
Collectieve arbeidsovereenkomsten bij 20 Local 5 hotels liepen af in 2018. Inmiddels zijn 11 hotelcontracten afgesloten, goed voor meer dan 5,500 hotelmedewerkers. Er blijven nog 9 hotelcontracten open en de campagne "Eén baan moet genoeg zijn" wordt voortgezet - voor lokale 5 leden en de bredere gemeenschap.
