Ryanair Foundation voor een transnationale pilotgroep

Pollok
Pollok
Avatar van Jürgen T Steinmetz
Geschreven door Jürgen T Steinmetz

Piloten van Ryanair blijven geschiedenis schrijven - dit keer met de steun en onder coördinatie van pilotenverenigingen uit heel Europa. Een nieuw ambitieus protocol, waarbij de Transnational Pilot Group (RTPG) Ryanair werd opgericht, werd op 17 maart unaniem aangenomen tijdens een ECA-conferentie in Luxemburg.

Met dit nieuwe protocol bundelen pilootverenigingen en hun Ryanair Company Councils hun krachten om hun doelen te bereiken, zoals: directe vaste arbeidsovereenkomsten die onderhevig zijn aan de lokale wetgeving, gelijke en transparante carrièremogelijkheden in het hele netwerk en effectieve collectieve vertegenwoordiging voor alle Ryanair-piloten, ongeacht het land. of basis. Het protocol stelt ook de RTPG vast als de belangrijkste instantie van Ryanair-piloten voor alle transnationale aangelegenheden.

“De wereld kijkt naar de piloten van Ryanair terwijl ze streven naar fatsoenlijke en eerlijke arbeidsomstandigheden. En terecht! Onzekere atypische tewerkstelling en ontzegde arbeidsrechten zijn niet alleen een trend in de luchtvaart, maar een fenomeen dat zich agressief verspreidt, zowel in Europa als wereldwijd. De piloten van Ryanair hebben aangetoond dat werknemers met een enorme wil en eenheid met succes hun positie aan de onderhandelingstafel kunnen herwinnen - dit is uitstekend nieuws ”, zegt ECA-voorzitter Dirk Polloczek.

Sinds de annuleringscrisis van Ryanair in september 2017, verspreidde een grassroots-initiatief van zelforganisatie zich over Europa en leidde het piloten ertoe zich in grote aantallen aan te sluiten bij vakbonden. Ze richtten officiële ondernemingsraden op, bedoeld om onderhandelingen te vergemakkelijken en te formaliseren in overeenstemming met nationale wettelijke en sociale vereisten. Voor het eerst spraken Ryanair-piloten openlijk over hun zorgen en eisen. Door hun management als vakbondsleden aan te spreken - evenals stakingsdreigingen in verschillende landen - maakte uiteindelijk een einde aan drie decennia van vakbondsvijandigheid in de luchtvaartmaatschappij.

"De aankondiging van vakbondsherkenning die volgde op Ryanair was geen 'revolutie', maar een langverwachte noodzaak om eindelijk te luisteren naar en in contact te komen met zijn eigen piloten die zo cruciaal zijn voor het succes van de luchtvaartmaatschappij." zegt Philip von Schöppenthau, secretaris-generaal van de ERK. “Het is nu aan Ryanair om zijn piloten op hun pad te vergezellen en hun collectieve stem te erkennen over de vele transnationale kwesties en zorgen die ze delen. De oprichting van deze transnationale pilotgroep is een duidelijk signaal voor het management van Ryanair om een ​​constructieve en zinvolle sociale dialoog aan te gaan, zowel op nationaal als op transnationaal niveau. "

De nieuwe RTPG zal ECA-aangesloten verenigingen uit heel Europa en hun Ryanair Company Councils in staat stellen om middelen, juridische, politieke en technische knowhow te bundelen, evenals tientallen jaren ervaring in constructieve sociale dialoog en collectieve onderhandelingen.

“De piloten van Ryanair kunnen er nu naar uitkijken om samen te werken in de RTPG. Alleen door hun uitdagingen en de uitdagingen die ze delen met hun werkgever gezamenlijk aan te pakken, kunnen ze een sociaal duurzame toekomst verzekeren voor zowel het bedrijf, de passagiers als de werknemers ”, besluit Dirk Polloczek.

 

 

Over de auteur

Avatar van Jürgen T Steinmetz

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz heeft sinds zijn tienerjaren in Duitsland (1977) continu gewerkt in de reis- en toerisme-industrie.
Hij stichtte eTurboNews in 1999 als de eerste online nieuwsbrief voor de wereldwijde reis-toerisme-industrie.

Delen naar...